Potraga za poslom zna biti vrlo izazovna i zahtjevna. Stoga je potrebno što manje griješiti jer konkurencija obično ne rasterećuje. Kako je prvi korak do dobivanja posla imati dobar životopis, mnogi na kraju propadnu zbog pogrešaka u njihovom sastavljanju koje prolaze nezapaženo. Stoga danas navodimo 3 pogreške u nastavni plan i program koji ugrožavaju traženje posla. Dakle, znajte kako ih izbjeći.
3 pogreške prisutne u vašem životopisu koje vas najviše koče
vidi više
Je li bolje jesti kuhana jaja za ručak ili večeru? Saznajte ovdje
Sa mnom-nitko-ne može: Upoznajte biljku sposobnu za obranu zlih očiju
Nevjerojatno, profesionalci koji se brinu o zapošljavanju zaposlenika mogu prepoznati dobar životopis u nekoliko sekundi. Ako neke bitne točke nema u vašem životopisu, šanse da vas prime gotovo su ravne nuli, a vjerojatno vas neće ni tražiti.
Stoga je potrebno razumjeti što je, a što nije potrebno staviti u nastavni plan i program te kako to ometa proces selekcije. Dakle, sada provjerite glavne pogreške zbog kojih regruti prosljeđuju vaš životopis unatrag:
nedostatak iskustava
Sve više nadređenih traži neovisne stručnjake, one koji ne trebaju neku vrstu mentorstva, kako bi racionalizirali procese. Odnosno, traže se sve više kvalificirani ljudi, koji dolaze s punom prtljagom, koji su iskusni i koji uvijek imaju rješenje.
Dakle, prvo što se navodi u životopisu su informacije o iskustvima. Međutim, mnogi čine pogrešku ne stavljajući te podatke na raspolaganje.
U tom smislu, izuzetno je važno obavijestiti mjesta u kojima ste radili, na kojim pozicijama ste bili te opisati obavljene aktivnosti i vrijeme djelovanja u ovom razdoblju. Stavljanjem ovih podataka u životopis, regruteri vas počinju doživljavati ozbiljnije.
trajanje radnog odnosa
Kada tražite a profesionalni, regrut uvijek obraća pozornost na vrijeme proteklo u poslovima prikazanim u životopisima. Kod nekih je vrijeme prekratko, a kod drugih predugo, ali se nikako ne može saznati razlog trajanja.
Stoga je pogreška u vezi s tim nedostatak pojašnjenja o ovom razdoblju opisanom u kurikulumu. Zbog čega se regruti pitaju zašto ste ostali toliko vremena.
Stoga je od velike vrijednosti unijeti podatke koji opravdavaju duljinu boravka na određenom radnom mjestu.
zabuna u pisanju
Održavanje dobre komunikacije ključno je u radnom okruženju, a to vrijedi od faze životopisa. Proces sastavljanja životopisa ne bi trebao biti obavljen nemarno, već s pripremom i predanošću. To je zato što regrut već analizira način na koji artikulirate riječi i promatra vaše vještine pisanja.
Drugim riječima, podnošenje životopisa koji nije profesionalno osmišljen i loše napisan ostavit će vas iza u redu za prijem. Stoga uvijek pokušajte održati koheziju u svom životopisu, identificirajte prisutne jezične pogreške i ispravite ih.
