A Umjetna inteligencija (AI) ima značajan utjecaj na mnoge tržišne sektore, uključujući tehnologiju.
Jedan od najznačajnijih rezultata su masovna otpuštanja i nove revizije strategija zapošljavanja. Ovaj scenarij, iako predvidljiv, zabrinuo je stručnjake na tom području.
vidi više
U krajoliku razvoja umjetne inteligencije, Kina napreduje dok SAD...
Naučite kako komunicirati s Bardom, Googleovim novim chatbotom i konkurentom…
sablasni krajolik
U lipnju je Chegg, tvrtka za obrazovnu tehnologiju, najavila otpuštanje 80 zaposlenika, što odgovara 4% njezine radne snage. Organizacija je opravdala ovaj potez kao dio svog plana da se bolje pozicionira u provođenju svoje strategije umjetne inteligencije.
Isto tako, Dropbox, poznati servis za pohranu u oblaku, najavio je prekid oko 500 zaposlenika, oko 16% tima, također tvrdi utjecaj Umjetna inteligencija.
Prema tvrtki za zapošljavanje, Challenger, Gray & Christmas, mjesec svibanj donio je 3900 otkaza u tehnološko područje u SAD-u, potaknut isključivo napretkom u umjetnoj inteligenciji. Ova otpuštanja dolaze u trenutku kada se tvrtke u tom sektoru već suočavaju sa smanjenjem broja zaposlenih iz raznih razloga.
Nakon pandemije Covid-19, tvrtke se prilagođavaju nesigurnom gospodarskom okruženju, zahvaljujući padu potražnje za digitalnim uslugama.
Prema Layoffs.fyi, više od 212.000 radnika u tehnološkom sektoru otpušteno je samo 2023. godine, nadmašujući 164.709 koliko ih je bilo 2022. godine.
AI ulaganja
Nasuprot ovim brojkama, nekoliko tvrtki najavljuje značajna ulaganja u umjetnu inteligenciju. Microsoft je, primjerice, osim otpuštanja 10 tisuća zaposlenika, potvrdio višemilijardno ulaganje u OpenAI, zadužen za ChatGPT.
Na isti način, Mark Zuckerberg, izvršni direktor Facebooka, najavio je planove za ulaganje u umjetnu inteligenciju, otpuštajući pritom više od 10.000 radnika.
Ova kontradikcija između otpuštanja i ulaganja, oboje uzrokovana umjetnom inteligencijom, pokreće rasprave o budućnosti radnih mjesta u tehnologiji i na tržištu općenito.
Važno je prepoznati prednosti ove tehnologije, ali i shvatiti da ona predstavlja prijetnju radnicima diljem svijeta.
Kako bi se ovaj utjecaj smanjio, potrebno je osmisliti načine prekvalifikacije stručnjaka i ubacivanje umjetne inteligencije u radno okruženje.
U tom smislu mora se tražiti ravnoteža između tehnološkog napretka i očuvanja zaposlenosti ljudi osigurati dostojanstvo radnicima u svim sektorima u svijetu kojim sve više dominiraju AI.
