Plaća je iznos koji zaposlenik poduzeća prima za pruženu uslugu, a plaća ga izravno poslodavac. Plaća je iznos koji državni službenik prima, bez dodatnih beneficija.
Naknada, s druge strane, uključuje plaću ili nadnicu, plus sve beneficije koje zaposlenik prima.
| Plaća | Zrelost | Naknada | |
|---|---|---|---|
| Što je | Plaća je fiksni novčani iznos koji poslodavac svaki mjesec plaća zaposleniku za obavljene usluge. |
Plaća je iznos koji državni službenik prima u odnosu na obnašanje svoje funkcije. Taj je iznos određen zakonom i ne uključuje dodatne beneficije. | Naknada je širi pojam od plaće i plaće, jer se sastoji od bonusa, poticaja, dioničkih opcija, povlastica, između ostalog, uz osnovnu plaću zaposlenika. |
| Zakon | Umjetnost. 76, čl. 457. i čl. 458 CLT-a. | Članak 40. Zakona br. 8.112. | Članak 41. i stavak 5. Zakona 8112/90. |
| koji prima | Zaposlenik privatne tvrtke ili javni službenik angažiran prema CLT-u. | Javni radnici. | Zaposlenici privatnih tvrtki ili državni službenici. |
| novčane prednosti | Nema prednosti. | Nema prednosti. | Sadrži plaću ili plaću, plus novčane beneficije, kao što su bonusi, napojnice i nagrade. |
| Vrijednost | Popravljeno. | Popravljeno. | Varijabilna. |
Pojmovi plaća, naknada i plaća označavaju novčana i druga primanja koja prima zaposlenik. To u zamjenu za usluge koje pruža tvrtki ili organizaciji na određeno razdoblje. Međutim, postoje velike razlike između ovih pojmova.
Što je plaća?
Plaća je novčani iznos koji se mjesečno daje zaposlenicima u zamjenu za usluge koje oni pružaju.
Plaća se odnosi na zaposlenike privatnih tvrtki, odnosno javne službenike zaposlene na temelju CLT (Consolidation of Labor Laws).
Plaća je fiksni iznos, isplaćuje ga izravno poslodavac i u većini slučajeva isplaćuje se na mjesečnoj osnovi. Uključuje vrijednost u gotovini i režije, ali ne uključuje novčane beneficije kao što su bonusi i napojnice.
Što je plaća?
Plaća je iznos koji državni službenik prima u odnosu na obnašanje položaja. Taj je iznos određen zakonom i ne uključuje dodatne beneficije.
Plaća se odnosi na državne službenike na općinskoj, državnoj i federalnoj razini, uključujući suce i vojsku.
Plaća, plus novčana primanja, naziva se naknada.
Što je naknada?
Naknada je opći pojam koji opisuje sve oblike dodatnih beneficija za zaposlenike u organizaciji.
To može biti plaća pojedinca ili mnogo više od toga, uključujući nenovčane poticaje, naknade i druge povlastice.
Osobe koje rade kao prodavači u poduzećima umjesto fiksne plaće mogu primati naknadu kroz proviziju od prodaje.
Dioničke opcije, besplatni smještaj, bonusi, između ostalog, koji se nude zaposlenicima kako bi ih motivirali za bolji učinak također su uključeni kao naknada.
Sama plaća, odnosno plaća, vrsta je naknade.
Naknada je dio žanra koji se zove "novčana odmazda". Time se određuje iznos novca koji primaju javni službenici. Dok se naknada primjenjuje na zakonske službenike, subvencija odnosi se na političke agente.
u sažetku
- Plaća: fiksni iznos koji se plaća zaposleniku za pružene usluge, izravno od strane poslodavca.
- Zrelost: iznos koji primaju državni službenici, određen zakonom.
- Naknada: plaća + novčane naknade ili plaća + novčane naknade.
Pogledajte i razliku između:
- Dužnost i kredit
- Mikroekonomija i makroekonomija
- kapitalizma i socijalizma
