THE dodanu vrijednost koncept je koji je stvorio Nijemac Karl Marx (1818. - 1883.) kako bi razumio odnos između vremena potrebnog za obavljanje posla i njegove prebrojavanja.
Za marksističku političku ekonomiju vrijednost rada i nadnica koju prima radnik znači nejednakost. Drugim riječima, trud radnika se ne pretvara u stvarne novčane vrijednosti, što obezvrijeđuje njegov rad.
Drugim riječima, višak vrijednosti znači razliku između vrijednosti proizvedene radom i plaće isplaćene radniku. Stoga je osnova eksploatacije kapitalističkog sustava na radniku.
Imajte na umu da se taj izraz često koristi sinonimno s „dobiti“. Dobit kapitalističkog sustava generira se odnosom između viška vrijednosti i promjenjivog kapitala, odnosno plaća radnika.
Kao primjer možemo pomisliti na sljedeće: kako bismo zadovoljili osnovne životne potrebe (stanovanje, obrazovanje, zdravstvo, hrana, slobodno vrijeme itd.) plaća radnika dostiže se svakodnevnim radom 5 sati. Dakle, radnik bi u tom razdoblju trebao izvršavati svoju funkciju.
Međutim, kapitalistički sustav sprječava ga da radi samo pet sati dnevno.
Tako još 3 sata dnevno (8 sati dnevno) radi na opskrbi potrebe kapitalističkog sustava za profitom, što rezultira viškom vrijednosti.
Sažetak sustava prikupljanja kapitala
Sustav viška vrijednosti, objasnio je Marx, temelji se na iskorištavanju kapitalističkog sustava, gdje je rad i proizvod koji proizvedu radnici pretvara se u robu sa svrhom dobit. Dakle, radnici na kraju dobivaju nižu vrijednost koja se ne podudara s obavljenim poslom.
Na primjer, vi ste prodavačica trgovine, a uz to, između ostalih funkcija, čistite, organizirate inventar, nosite materijal. Stoga, umjesto da šef zaposli nekoliko ljudi i dodijeli im određenu funkciju, on prakticira dodanu vrijednost ovog radnika koji na kraju čini sve usluge.
Ovaj model potvrđuje eksploataciju radnika od strane poslodavca koji se, u većini slučajeva, podvrgava situaciji jer nema alternativu.
Vrijedno je prisjetiti se da je dobit ostvarena obavljenim poslom namijenjena šefu. Dakle, radnik koji obavlja, primjerice, pet funkcija (posluživanje, administriranje, čišćenje, brojanje inventara i naručivanje robe) ne prima za pet, odnosno prima samo za jednu od njih.
Na taj način klasa koja posjeduje proizvodna sredstva - buržoazija - obogaćuje se gomilanjem bogatstva, a na štetu radne snage koja dolazi iz radničke klase. Ovaj pokret dovodi do povećanja socijalnih nejednakosti.
Vrste dodane vrijednosti
Dvije su vrste dodane vrijednosti:
- Apsolutna dodana vrijednost: u ovom slučaju radnik obavlja posao u određenom vremenu koji bi, ako se izračuna u novčanoj vrijednosti, rezultirao nejednakošću između rada i nadnica. Drugim riječima, dobit proizlazi iz intenziviranja rada zbog povećanja broja sati u radnom danu.
- Relativni kapitalni dobitak: u ovom slučaju, višak vrijednosti primjenjuje se upotrebom tehnologije, na primjer, povećanjem broja strojeva u tvornici, bez povećanja plaća radnika. Dakle, proizvodnja i dobit rastu, a broj radnika i plaća ostaje isti.
Otuđenje od Marxa
U kontekstu viška vrijednosti, jedan od koncepata koji je razvio Marx bio je onaj otuđenja, stanja radnika koji svoj posao obavlja otuđeno, odnosno kao instrument robovanja.
Ovaj proces dovodi do dehumanizacije ljudskih bića, jer umjesto da se osjećaju ispunjenima svojim radom, oni su uklonjeni - otuđeni - od onoga što proizvode.
Primjerice, u tvornici dizajnerske odjeće radnici koji proizvode robu nemaju plaću koja im omogućuje uživanje u tom proizvodu. Prema tome, prema Marxu, radnik je ovim postupkom dehumaniziran, postajući dio kapitalističke opreme.
Saznajte više o temi u članku: Otuđenje u sociologiji i filozofiji.
Saznajte više o temi:
- Karl Marx
- Proletarijat
- Pitanja o Karlu Marxu
- Povijesni materijalizam
- Što je otuđenje rada za Marxa?
- Dijalektika: umijeće dijaloga i složenosti
- Sociologija u neprijatelju: što studirati