Osnaživanje žena je čin dodijeliti moć socijalnog sudjelovanja ženama, osiguravajući da mogu biti svjesni borbe za svoja prava, poput pune ravnopravnosti spolova, na primjer.
Poznata i kao „osnaživanje žena“, ova se akcija sastoji od pozicioniranja žena na svim društvenim, političkim i ekonomskim poljima.
Osnaživanje žena traži pravo žena da sudjeluju u javnim raspravama i donose odluke koji su važni za budućnost društva, posebno u aspektima koji su povezani s žene.
Trenutno postoji nekoliko nevladinih organizacija (nevladinih organizacija) i institucija koje su posvećene osnaživanju žena, uglavnom s ciljem rodne ravnopravnosti.
Saznajte više o značenju ravnopravnost spolova.
Entitet Ujedinjenih naroda za ravnopravnost spolova i osnaživanje žena (UN Women) izradio je popis sa 7 osnovnih principa osnaživanja žena u socijalnom i profesionalnom opsegu:
- Uspostavite rodno osjetljivo korporativno vodstvo na najvišoj razini.
- Pošteno se ponašajte prema svim ženama i muškarcima na poslu, poštujući i podržavajući ljudska prava i nediskriminaciju.
- Osigurajte zdravlje, sigurnost i dobrobit svih žena i muškaraca koji rade u tvrtki.
- Promicati obrazovanje, osposobljavanje i profesionalni razvoj žena.
- Podržati žensko poduzetništvo i promovirati politike osnaživanja žena kroz opskrbne lance i marketing.
- Promicati ravnopravnost spolova kroz inicijative usmjerene na zajednicu i društveni aktivizam.
- Izmjerite, dokumentirajte i objavite napredak tvrtke u promicanju ravnopravnosti spolova.
Praksa osnaživanja žena ne bi trebala biti samo za žene, to moraju osigurati i muškarci postoji široka jednakost između položaja i sudjelovanja oba spola u društvu i njegovog drugog slojevi.
Saznajte više o značenju osnaživanje i nejednakost spolova.
