Radni dani su svi oni dani kada rad nije obustavljen, uz normalan rad objekata za robu i usluge. Tipično se ovo vremensko razdoblje proteže od Od ponedjeljka do petka.
No, ovisno o okolnostima, subota se može smatrati i radnim danom. Za isplatu plaća, na primjer, ovaj se dan smatra korisnim.
1. srpnja - petak (1. radni dan)
2. srpnja - subota (2. radni dan)
3. srpnja - nedjelja (neradni dan)
4. srpnja - ponedjeljak (3. radni dan)
5. srpnja - utorak (4. radni dan)
6. srpnja - srijeda (5. radni dan)
S druge strane, za banke i druge financijske institucije Subota nije nužno klasificirana kao radni dan.
Štoviše, iz tog razloga, ako datum dospijeća naplate pada na subotu, nedjelju ili blagdan, a ne bude plaćen, neće biti kazne ili kamata na iznos prvog sljedećeg radnog dana.
Dakle, ukratko, može se reći da radni dan je svaki dan koji ne pada na nedjelju i / ili državni praznik.
Prema članku 216. Novog zakona o parničnom postupku (Zakon br. 13.105 od 16. ožujka 2015.), subotom, nedjeljom i praznicima ne postoji sudsko-medicinska služba.
