Raskid ugovora znači otkaz ili otkaz ugovora iz nekog određenog razloga. Do raskida ugovora obično dolazi kada postoji ugovorna ozljeda, odnosno kad prekršaju bilo koju klauzulu uključene strane.
Ovisno o ugovoru, raskid je moguć u bilo kojem trenutku. Važno je obratiti pažnju na klauzule koje predstavljaju uvjete za raskid. Na primjer, raskid ugovora između dobavljača i potrošača zahtijeva samo formalno predočenje pisanog dokumenta.
U slučaju otkaza ugovora o radu, obvezno je prethodna obavijest osobe koja namjerava otkazati, bilo zaposlenika ili poslodavca. Uvjeti raskida ugovora o radu (TRCT) obvezni su predložak dokumenta za tvrtku što uključuje sve potraživanja po zakonu zajamčena radniku, kao i dospjele popusti.
Pored raskida ugovora, drugi načini raskida ugovora su:
raskid ugovora - kada se jedna od strana obrati sudu tražeći raskid ugovora;
Raskid ugovora - kada jedna ili obje strane izraze spremnost da raskinu ugovor zbog isteka roka, nepravednim otkazom ili ostavkom;
Raskid ugovora - ugovorni odnos prestaje zbog smrti jedne od strana.