FGTS je kratica za Fond za otpremnine. To je mjesečni depozit koji se odnosi na postotak od 8% plaće zaposlenika koji poslodavac zadržava obvezan položiti na bankovni račun na ime zaposlenika koji se mora otvoriti u Caixa Econômica Savezni.
Cilj FGTS-a je pomoći radniku, ako on / ona bude otpušten, u svakom slučaju prekida radnog odnosa, bilo zbog ozbiljnih bolesti ili čak prirodnih katastrofa. FGTS se ne odbija od plaće zaposlenika, već od obveze poslodavca.
FGTS je osnovan 1966. godine i reguliran je saveznim zakonom. U početku je FGTS postojao samo kao oblik jamstva zaposlenja, koji se naziva stabilnost, odnosno kada zaposlenik je završio 10 godina rada u tvrtki, više nije mogao dobiti otkaz, osim pošteno uzrok.
Oni koji imaju pravo na FGTS su gradski i ruralni radnici, putem CLT-a (Konsolidacija zakona o radu), neovisni radnici, kućni radnici. Pojedinci ili samozaposleni radnici, odnosno ljudi koji nemaju radni odnos, nemaju pravo na FGTS.
