generacija neformalni rad to je karakteristika procesa transformacije kroz koji je rad prolazio tijekom godina. Te se transformacije događaju zbog procesa globalizacija, s novim poslovima, novim vezama, interaktivnošću i praktičnošću.
Dakle, neformalni poslovi imaju specifična obilježja, poput nedostatka formalnog ugovora, prava naknade za rad predviđene zakonom, naknade za socijalno osiguranje, poput rodiljnih naknada, plaće za bolovanje, među ostalim drugi. Dakle, to je to radna aktivnost koja nije regulirana Zakonom država.
Pročitajte i vi: Demografska gustoća - indeks koji izračunava broj stanovnika po km2
Uzroci neformalnog rada
Uzroci ove vrste posla su najrazličitiji. To je sve prisutnija stvarnost u društvu, posebno u zemljama u usponu. Ipak, prije razmatranja nekih od njezinih uzroka, potrebno je ukratko razumjeti razlike između strukturne i cikličke nezaposlenosti.
strukturna nezaposlenost je onaj koji se javlja s usvajanje novih tehnologija u nekoj fazi procesa ili u nekoj funkciji koja se obavlja u lancu rada. Kao primjere možemo navesti izum računala koji je ljude koji su bili vješti u pisaćim strojevima, daktilografima, ostavio bez posla.
Već situacijska nezaposlenost nastaje kada u zemlji postoji ekonomska kriza, bilo unutarnje ili vanjske. Ovu vrstu nezaposlenosti lakše je preokrenuti, jer se to događa u određenom trenutku krize. Kada se ekonomska situacija popravi, radna mjesta se vraćaju.
Ne zaustavljaj se sada... Ima još toga nakon oglašavanja;)
Na temelju toga možemo spomenuti dvije vrste nezaposlenosti kao jedan od uzroka neformalnosti, ekonomski uzrok. Radnik ostaje bez posla i nije se u stanju prilagoditi nekoj drugoj funkciji (strukturna nezaposlenost) ili, u mnogima slučajevi, poslodavci ga odluče zamijeniti jeftinijom radnom snagom kada se situacija popravi (nezaposlenost situacija).
Još jedan uzrok može se naći u društvu, a uzrokDruštveni. Mnogi ljudi nemaju dobro obrazovanje, školu. Zbog toga nisu kvalificirani za podnošenje zahtjeva za službeno radno mjesto, što dovodi do službenog zaposlenja kako bi se osiguralo njihovo preživljavanje i tko god o njima drugim ovisi.
Također možemo spomenuti i migracije stanovništva. U mnogim situacijama ljudi napuštaju mjesto tražeći razvijenije regije kako bi poboljšali kvalitetu života. Međutim, po dolasku u ove regije nemaju potrebnu kvalifikaciju ili su žrtve predrasuda (ksenofobija), i ne dobivaju posao, prelazeći u neformalnost.
Prednosti i nedostaci neformalnog rada
Neformalni rad može imati neke prednosti, ali ima i niz nedostataka.
Kao koristi, možemo spomenuti stvaranje gotovo neposrednog prihoda od moguće prodaje; obrt u radnim funkcijama, povećavajući raspon radnih mogućnosti; nema šefa, jer radnik samostalno obavlja svoje aktivnosti; fleksibilnost rasporeda; i moguća promjena u prihodu, tako da se u sljedećih mjesec dana može zaraditi više.
Međutim, ova posljednja prednost također je nedostatak, jer ta fluktuacija dohotka stvara neizvjesnosti u financijskom planiranju te osobe.
Drugi nedostaci mogu se naći u ovoj vrsti posla, kao što su: nepostojanje formalnog ugovora, plaćeni odmor i pomoć u slučaju bolesti ili nepredviđenih događaja; nema doprinosa za socijalno osiguranje, što ometa mirovinu; nemaju fiksni dohodak, što otežava traženje bankovnih zajmova ili financiranja; traženje formalnih poslova od strane mnogih neformalnih radnika; stalna zabrinutost za napredak gospodarstva jer oni, između ostalih, nisu obuhvaćeni zakonima o radu.
Među prednostima i nedostacima, potonji su veći, jer je neformalni radnik marginaliziran javnim politikama zbog nedovoljnog doprinosa državi. To nam pokazuje da je formalnost, čak i uz niske plaće, jedan od najboljih načina za stvaranje radnih mjesta.
Pogledajte i: HDI - mjera razvoja zemlje
Primjeri neformalnog rada
Među radnicima koji padaju u neformalnost, možemo navesti nekoliko primjera, svaki unutar grane gospodarstva. U mnogim su prilikama ključni za organizaciju gospodarstva i opstanak malih gradova, kao što su ulice, četvrti i mali gradovi. Ova je važnost zbog činjenice da ovi neformalni radnici mogu jeftinije pronaći neke proizvode, poput hrane koja se prodaje na lokalnim sajmovima.
Pogledajte neke primjere neformalnih radnika.
Prodavači od vrata do vrata
ulični prodavači
ulični prodavači
autonomno
Sakupljači materijala koji se mogu reciklirati
pokretački program
trgovci
Neformalni rad u Brazilu
Prema Brazilskom institutu za geografiju i statistiku (IBGE), kao potporu Nacionalnom kontinuiranom istraživanju uzoraka kućanstava (PNAD), podaci o neformalnim radnicima podijeljeni su u dvije kategorije: rade samostalno (samostalno) i one koji nemaju formalni ugovor. Prva skupina koncentrira 20% ekonomski aktivnog stanovništva, GRAŠAK. Drugi ima 12% PEA. Ukupan broj ovih neformalnih radnika gotovo je jednak onima s formalnim ugovorom - 31%.
Također u ove podatke možemo dodati i neformalne radnike koji za svoj rad nisu novčano nagrađeni: neplaćeni neformalni radnici. Ako zbrojimo, imamo ukupno 41% ekonomski aktivno živi neformalno.
Ovo posljednje istraživanje, objavljeno u rujnu 2019., pronašlo je više od 36 milijuna ljudi pod tim neformalnim uvjetima, bilo da rade samostalno ili rade bez formalnog ugovora.
Razlika između formalnog i neformalnog rada
Formalni i neformalni rad imaju jasne razlike, počevši od organizacije, propisa, naknada i formalne dokumentacije.
O radnikformalni ima profesionalnu evidenciju u svojoj radnoj iskaznici, što vam garantira pozitivne bodove u odnosu na neformalne. Formalni ugovor formalnom radniku omogućava plaćeni godišnji odmor, trinaestu plaću, odmore plaćene medicinske naknade, naknade štete u slučaju otkaza bez razloga i druge beneficije predviđena u Konsolidacija zakona o radu (CLT). Ovim je ovaj radnik financijski osiguraniji jer će se poštovati zakoni o radu između obje strane, poslodavca i zaposlenika.
Već u neformalnom radu nema zapisa o struci u formalnom ugovoru. Ovaj radnik nema pravo na zakonske pogodnosti koje formalni radnik ima. Dakle, neformalni je financijski bespomoćan u slučaju bilo kakvih nepredviđenih događaja, poput bolesti, trudnoće, nesreća i drugih nedaća.
Mnogi se neformalni poslovi smatraju nesigurnim, s obzirom na neregulaciju funkcija i nedostatak socijalne pomoći, kao što je slučaj kod osobe koja prodaje vodu na semaforu, zbog primjer.
Također pristupite: Što je BDP?
riješene vježbe
Pitanje 1 - (PUC mine)
ulični prodavači
Neka je blagoslovljen trgovac sitnim igračkama
Ona koja prodaje balone u boji […].
[…] Radost pločnika
neki govore laktima
[…]
Drugi, jadnici, imaju svezane jezike.
Svi, međutim, znaju koristiti žice sa smislom
naivan od beskorisnih demijurga.
Manuel Bandeira
Kao što je poznato, službeno gradsko tržište rada nije uspjelo apsorbirati kontingente nezaposlenih. Prethodni odlomak služi ilustraciji ove stvarnosti.
Odaberite alternativu koja najbolje oslikava trenutni problem nezaposlenosti i podzaposlenosti.
a) Modernizacija proizvodnih djelatnosti u primarnom i sekundarnom sektoru ostavila je zapošljavanje u tercijarnom sektoru gospodarstva kao jedinu alternativu.
b) Dok prodaju beskorisne predmete, ulični prodavači ili radnici na čekićima imaju malu nagradu za svoj rad.
c) Gospodarska kriza u kombinaciji s restrukturiranjem različitih grana gospodarstva pridonijela je širenju neformalnih aktivnosti.
d) Zatvaranjem radnih mjesta u formalnom sektoru, tehnološke i upravljačke inovacije potiču stvaranje kreativnih oblika zapošljavanja.
Razlučivost
Alternativa ç. Neformalnost je povezana s ekonomskim krizama i novim radnim mjestima (restrukturiranje gospodarstva), što generira cikličku, odnosno strukturnu nezaposlenost.
________________
Pitanje 2 - Neformalnost je sve prisutnija u društvima zemalja u usponu, poput Brazila. Postoji nekoliko uzroka koji doprinose da se broj neformalnih radnika znatno poveća. Provjerite alternativu koja sadrži objašnjenje povećanja neformalnosti.
a) Pojava novih tehnologija stvara zapošljavanje i prihod za cijelo društvo, ne ometajući stope nezaposlenosti.
b) Pridržavanje novih oblika rada kao i tehnoloških inovacija mogu pridonijeti povećanju neformalnosti.
c) Neformalnost se samo povećava u razvijenim zemljama zbog visoke razine školovanja.
d) Neformalni poslovi imaju više financijskih jamstava za one koji ih obavljaju.
Razlučivost
Alternativa B. Nove tehnologije pružaju nove načine rada, poput pokretačkih programa. Ova se funkcija uklapa u neformalnost, jer zakon ne predviđa osiguranje rada.
Napisao Atila Matija
Učiteljica geografije
