treniranje je engleska riječ koja označava a aktivnost osobnog treninga gdje je instruktor (trener) pomozite kupcu (trenera) da biste evoluirali u nekom području svog života.
Koncept treniranje pojavila se oko 1830. na britanskom sveučilištu u Oxfordu kako bi definirala a privatni učitelj, netko tko je pomogao studentu da se pripremi za ispit iz određenog predmeta. S vremenom se počeo koristiti i za označavanje a instruktor ili trener pjevača, sportaša ili glumaca.
Riječ treniranje dolazi od engleske riječi "trener"i znači trener. Cilj ovog trenera je potaknuti i motivirati vašeg klijenta da postigne cilj podučavajući nove tehnike koje olakšavaju njegovo učenje.
Uvjet treniranje prvi put se pojavio u srednjovjekovnom dobu, s likom kočijaša, čovjeka koji je negdje vozio kočiju (kočiju). Kočijaši su također bili stručnjaci za obuku konja kako bi vukli trenere.
djelo treniranje započinje stvaranjem cilja koji želi klijent, a taj cilj može pokriti najrazličitija područja i obično nema određeno vrijeme za postizanje tog cilja postignut i ima za cilj pomoći profesionalcima u bilo kojem području da maksimiziraju svoj potencijal i donose više rezultata svojoj tvrtki ili vlastitom razvoju raditi.
Vrsta treniranje popularan je "treniranje vodstvo ", kvaliteta koja se sve više cijeni. Na treniranje Što se tiče vodstva, menadžeri nastoje voditi svoje zaposlenike u njihovom radu, koristeći jasne ciljeve kako bi stvorili mjerljive ciljeve, uz prepoznavanje potencijala i razvijanje vještina svog tima. Također ste uključeni u učenje, prosljeđivanje i primanje komunikacija vašeg tima za izvrsne rezultate.
O osobni trening obraća se, kako mu samo ime govori, osobnom području života pojedinca, poput njegovih osobnih odnosa. Zbog toga je ovo vrlo sveobuhvatno područje jer se bavi različitim vrstama interakcije kupaca sa svojom okolinom.
treniranje profesionalni, poslovni i financijski
O treniranje profesionalni je postupak koji vodi kvalificirani stručnjak koji koristi metodologije, tehnike i alate iz treniranje u korist tvrtke ili pojedinca, bilo u njihovom osobnom ili profesionalnom području. Ova vrsta treniranje poznat je kao „formalni“, ova metoda se plaća, a postoji ugovor, strukturirane sesije i sastanci za pomoć i usmjeravanje klijenata.
O treniranje posao je vrsta treniranje za poduzetnike i ima za cilj da im pomogne, kroz razne alate i tehnike, da razviju vještine i kompetencije kako bi se istakli u poslovnom svijetu.
O treniranje Financije su posebna obuka koja ima za cilj osposobljavanje radi postizanja financijskih rezultata u osobnom i poslovnom području. O treniranje Financijsko razdoblje traje u prosjeku 90 dana, a dotični stručnjak spominje i razmišlja o njihovim financijskim navikama kako bi razumio njihovu trenutnu situaciju. Nakon što to učini, postavlja konkretne ciljeve i svakodnevno radi vježbe koje mu pomažu da ispuni svoj trening i postigne svoje ciljeve.
treniranje i Mentorstvo
Mentorstvo i treniranje dvije su aktivnosti koje su povezane. Mentorstvo može se prevesti kao "podučavanje" ili "sponzorstvo". U ovom slučaju, mentor je vodič, učitelj, savjetnik, netko tko ima veliko profesionalno iskustvo na polju rada osobe kojoj se pomaže. O mentorstvo uključuje razgovore i rasprave o temama koje nisu nužno povezane s poslom.
Za razliku od onoga što se događa u mentorstvo, U slučaju treniranje, O trener ne trebate imati iskustva na radnoj površini klijenta i u nekim područjima treniranje, stručnjak možda neće dati ni savjet ni rješenje specifičnih problema povezanih s klijentovom karijerom.
Vidi također značenje načina razmišljanja.
