Rukovodstvo je umjetnost zapovijedati ljudima, privlačenje sljedbenika i utječući pozitivno mentaliteti i ponašanja.
Vodstvo može doći prirodno, kada se osoba ističe u ulozi vođe, a da pritom nužno nema vodeću ulogu. To je neka vrsta neformalnog vodstva. Kada vođu izabere organizacija i zauzme položaj vlasti, on vrši formalno vodstvo.
Vođa je osoba koja usmjerava ili okuplja skupinu i može biti umetnuta u kontekst industrije, vojske itd. Postoji nekoliko vrsta vođa, koji se mijenjaju ovisno o karakteristikama grupe (borbena jedinica, radni tim, skupina tinejdžera).
Vođa ima ulogu objedinjavanja elemenata grupe, tako da zajedno mogu postići ciljeve grupe. Vodstvo je povezano s motivacija, jer učinkovit vođa zna kako motivirati elemente svoje grupe ili tima.
Novi pristupi temi tvrde da je vodstvo ponašanje koje se može vježbati i poboljšati. Vještine vođe uključuju karizmu, strpljenje, poštovanje, disciplinu i, prije svega, sposobnost utjecaja na podređene.
Riječ vodstvo dolazi od engleskog izraza
vođa, što znači vođa. Na engleski jezik vodstvo je prevedeno na rukovodstvo. Pr: Dobar je šef jer ima dobre voditeljske vještine. / Dobar je šef jer ima dobre voditeljske vještine.Vrste vodstva
Tri klasična stila vodstva koja definiraju odnos između vođe i njegovih sljedbenika su: autokratski, demokratski i liberalni (ili laissez-faire).
Autokratsko vodstvo: To je vrsta autoritarnog vodstva, u kojem vođa nameće svoje ideje i odluke grupi. Vođa ne sluša mišljenje grupe.
Demokratsko vodstvo: Voditelj potiče grupno sudjelovanje i vodi zadatke. To je vrsta participativnog vodstva u kojem se odluke donose nakon rasprave i zajedno.
liberalno vodstvo: U grupi postoji sloboda i potpuno povjerenje. Odluke se delegiraju, a sudjelovanje vođe je ograničeno.
Vodstvo u organizacijama
U organizaciji je vodstvo pitanje od temeljne važnosti, jer je povezano s uspjehom ili neuspjehom, s postizanjem ili ne postizanjem definiranih ciljeva. Pogotovo u poslovnom ili organizacijskom kontekstu, važno je znati razlikovati vođu od šefa.
Šef ima ovlast zapovijedati i zahtijevati poslušnost od članova grupe jer se često smatra nadređenim od njih. Dobar vođa ukazuje na put do uspjeha, primjenjujući disciplinu, strpljenje, predanost, poštovanje i poniznost.
