Prethodna obavijest je komunikacija koju poslodavac mora uputiti zaposleniku (ili obrnuto), obavještavanje o prestanku ugovora o radu, u određenom pravodobnom roku.
Prethodna najava je obavezna kada je otkaz zaposlenika bez opravdanog razloga. Drugim riječima, poslodavac mora unaprijed priopćiti želju za ponovnim otvaranjem ugovora o radu sa svojim zaposlenikom. Ova shema izbjegava iznenađenja u radnom okruženju, ostavljajući zaposleniku vremena dobiti drugi posao ili poslodavac potražiti novu osobu koja može popuniti radno mjesto koje će biti lijevo.
Zakon o radu zahtijeva prethodnu najavu između 30 i 90 dana prije polaska tvrtka, ovisno o radnom stažu zaposlenika. Zakon koji uređuje pravila obavijesti je 12506 od 13. listopada 2011.
Ako se prethodna obavijest ne da, poslodavac ili zaposlenik (ovisno o slučaju) mora nadoknaditi štetu oštećenoj stranci. Primjer: Ako se zaposlenik unaprijed ne pridržava radnog vremena, mora platiti poslodavcu za ovo vrijeme izbivanja.
Obavijest je uspjela
Zaposlenik koji prethodno primi obavijest o zaposlenju od poslodavca mora obavljati svoje funkcije u tvrtki do isteka roka za otkaz. Ako zaposlenik ne ispuni ovo radno vrijeme, morat će platiti naknadu poslodavcu ili neće dobiti posljednji mjesec radnog staža.
Odšteta od prethodne najave
Prethodna obavijest o naknadi štete konfigurira se kada se prethodna obavijest ne poštuje, zaposlenik ili poslodavac (ovisno o tome tko je odgovoran za izostanak komunikacije unaprijed), mora platiti iznos koji odgovara otkaznom roku građene zgrade, a najmanje 30 dana, a najviše 90 dana.
Proporcionalna obavijest
Prema novom Zakon o ranoj obavijesti (Zakon br. 12.506 / 11), u slučaju nepravednog otkaza, prethodna obavijest mora biti proporcionalna godinama radnog staža.
Na primjer, ako je osoba radila do jedne godine u tvrtki, obavijest ostaje 30 dana. Međutim, za svaku dodatnu godinu službe, Dodano 3 dana obavijesti o zgradi. Međutim, maksimalno razdoblje ne smije biti duže od 90 dana.
Vidi također značenje Raskid ugovora i Konsolidacija zakona o radu.