U brazilskom je društvu nekoliko nejednakosti. Jedan od najočitijih odnosi se na rodne odnose, manje povezane s ekonomskim pitanjem, a više s kulturnim i socijalnim gledištem. društveni prikazi o sudjelovanju žena u različitim prostorima, bilo u obitelji, u školi, crkvi, u društvenim pokretima, ukratko, u životu u društvo.
U posljednjim desetljećima 20. stoljeća svjedočili smo jednoj od najupečatljivijih činjenica u brazilskom društvu, a to je umetanje svake od njih raste broj žena na polju rada, što se objašnjava kombinacijom ekonomskih, kulturnih i socijalni.
Zbog napretka i rasta industrijalizacije u Brazilu dogodila se kontinuirana transformacija proizvodne strukture proces urbanizacije i smanjenje stope plodnosti u obiteljima, osiguravajući uključivanje žena u raditi.
Prema PNAD-u (Nacionalno istraživanje uzoraka kućanstava) koje je IBGE proveo 2007. godine, brazilsko stanovništvo doseže gotovo 190 milijuna Brazilaca, s procijenjenih 51% žena. Prema podacima IBGE iz 2000. godine, brazilski PEA (Ekonomski aktivno stanovništvo) 2001. imao je prosjek 6,1 godinu školovanja, s tim da je prosječno školovanje žena 7,3 godine i 6,3 godine muškaraca godine.
Ponavljajući nalaz je da, bez obzira na spol, osoba s višim stupnjem obrazovanja ima više šansi i mogućnosti za uključivanje na tržište rada. Prema nedavnim studijama, čini se, čak i bojažljivo, da su žene imale veće uključivanje na tržište rada. Također je značajno poboljšanje razlika u plaćama u usporedbi s muškarcima. Međutim, ponovljene poteškoće s kojima se susreću radnice u pristupu rukovodećim položajima i jednakoj plaći s muškarcima koji zauzimaju iste položaje / zanimanja još uvijek nisu prevladane.
I danas se koncentracija zanimanja žena na tržištu rada ponavlja. da je 80% njih učitelja, frizera, manikura, javnih službenika ili rade u zdravstvenim službama zdravlje. Ali kontingent najvažnijih žena radnika koncentriran je u plaćenim kućanskim uslugama; općenito su crne žene, s niskim stupnjem obrazovanja i s najnižim primanjima u brazilskom društvu.
Prema Seadeu - Zakladi za sustav državnih podataka za analizu, vlade države São Paulo - u vezi s „ponašanjem nezaposlenosti žena u regiji U metropolitanskoj regiji São Paulo 1985. godine ta je stopa iznosila 15,5% za žene i 10,1% za muškarce, povećavajući se 2000. godine na 20,9% i 15,0%, odnosno. To znači da je u RMSP-u [Metropolitan Region of São Paulo], 2000., svaka peta žena koja je bila dio ekonomski aktivnog stanovništva bila nezaposlena. "
Ukupan broj žena na nesigurnom i neformalnom radu je 61%, 13% veći od prisutnosti muškaraca (54%). Crnke imaju 71% veću stopu od bijelih muškaraca, a 23% su sluškinje. Analiza situacije ženske nazočnosti u svijetu rada prolazi kroz pregled društvenih funkcija žena, zbog kritike konvencionalnog razumijevanja onoga što je djelo i načina njegovog mjerenja, koji se provode u Tržište.
Naš statistički sustav ne uzima u obzir neplaćeni rad žena, posebno u obitelji nema nikakvu socijalnu vrijednost - čak ni same žene - premda one značajno doprinose obiteljskim prihodima i dolaze rastući. Ono što se može zaključiti iz studija o položaju žena na tržištu rada jest da postoje poteškoće u odvajanju obiteljskog života od radni ili javni život privatnog života, čak i kada je riječ o sudjelovanju na tržištu rada, u ekonomski aktivnom stanovništvu.
Orson Camargo
Brazilski školski suradnik
Diplomirao sociologiju i politiku na Školi za sociologiju i politiku u Sao Paulu - FESPSP
Magistar sociologije s Državnog sveučilišta Campinas - UNICAMP
Izvor: Brazil škola - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm
