देसीडिया लापरवाह व्यवहार है, जिसका प्रतिनिधित्व करने के लिए प्रयोग किया जाता है लापरवाही से अपने कर्तव्यों का पालन करने वाले कर्मचारी का रवैया, आलस्य, असावधानी या दुर्भावना।
लापरवाही का कारण बन सकता है कारण के लिए बर्खास्तगी, सीएलटी (श्रम कानूनों का समेकन) के अनुच्छेद 481 के अनुसार, यदि कर्मचारी को उसके लापरवाह व्यवहार के बारे में पहले ही चेतावनी दी जा चुकी है।
के बारे में अधिक जानने CLT का अर्थ.
जब यह कहा जाता है कि कर्मचारी लापरवाही से अपने कर्तव्यों का पालन करता है, तो इसका मतलब है कि, काम पर हल्की अनुपस्थिति के बारे में सूचित किए जाने के बाद भी, वह अभी भी उदासीन बना हुआ है उन्हें ठीक करें। इस तरह, कर्मचारी की दोहराई जाने वाली त्रुटियां कंपनी के लिए नुकसान का प्रतिनिधित्व करती हैं, जो इस कारण से उसे बर्खास्त कर सकती है।
कुछ दृष्टिकोण जिन्हें एक के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है लापरवाह व्यवहार वे हैं: कम उत्पादन, लगातार देरी, अनुचित अनुपस्थिति, अपूर्ण उत्पादन, अपने कार्यदिवस के दौरान कार्यस्थल छोड़ना, दूसरों के बीच में।
यह सभी देखें:विलंब का अर्थ.
काम के माहौल के अलावा, लापरवाही में सभी प्रकार के व्यवहार शामिल होते हैं जो किसी गतिविधि या कार्य के प्रति उत्साह और ध्यान की कमी को प्रदर्शित करते हैं। आलस्य, अत्यधिक विलंब, प्रतिबद्धता की कमी और किसी भी प्रकार के शारीरिक या नैतिक प्रयास से बचने का प्रयास कुछ ऐसे लक्षण हैं जो लापरवाही की विशेषता हैं।
कुछ मुख्य लापरवाही का पर्यायवाची वे हैं: लापरवाही, लापरवाही, लापरवाही, लापरवाही, उपेक्षा, लापरवाही, अरुचि, परित्याग, आलस्य, जड़ता, आलस्य, अधीरता, शिथिलता, अपमान और निराशा।
यह सभी देखें:निष्क्रिय का अर्थ.