बेरोजगारी: यह क्या है, कारण, परिणाम, प्रकार

हे बेरोजगारीदुनिया भर में लाखों लोगों को प्रभावित करता हैदेश के विकास की डिग्री की परवाह किए बिना। हालांकि, औपचारिक रोजगार के बिना नागरिकों की सबसे बड़ी संख्या उभरते और/या अविकसित देशों में स्थित है, कुछ ऐसा जो अंतरराष्ट्रीय संगठनों को चिंतित करता है, जैसे कि अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) और संयुक्त राष्ट्र (यूएन).

श्रम बाजार अर्थव्यवस्था द्वारा औपचारिक रूप से सेवा नहीं देने वाले लोगों की दरों को कम करने के लिए दोनों सबसे अधिक प्रभावित देशों के साथ मिलकर परियोजनाएं विकसित कर रहे हैं।

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बेरोजगारी की परिभाषा

बेरोजगारी की परिभाषा के रूप में, हम उल्लेख कर सकते हैं कि इसमें क्या है what पुर्तगाली भाषा का ऑरेलियो डिक्शनरी. शब्दकोश के अनुसार, बेरोजगारी “रोजगार की कमी है; ऐसी स्थिति जिसमें कार्यबल का एक भाग रोजगार प्राप्त करने में असमर्थ है"।

ये सरल और संक्षिप्त परिभाषाएं बेरोजगार लोगों की पीड़ा को नहीं दर्शाती हैं, बल्कि हमें दिखाती हैं कि बेरोजगारी वास्तव में क्या है। यह याद रखने योग्य है कि यह "व्यवसाय" जिसे शब्दकोश संदर्भित करता है औपचारिक रोजगार के संबंध में है, बेरोजगार होने के नाते जिनके पास इस तरह से नौकरी नहीं है.

बेरोजगारी विभिन्न तरीकों से महसूस की जाती है, जैसे पैसे की कमी।

हम बेरोजगारी को कुछ इस तरह भी परिभाषित कर सकते हैं कि कामकाजी उम्र की आबादी के एक बड़े हिस्से तक पहुँचती है, कॉल आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या (PEA)जो औपचारिक नौकरी न मिलने पर अनौपचारिक रूप से, अल्प-रोजगार में या बिना किसी व्यवसाय के रहने लगते हैं। सभी मामलों में, ये लोग आर्थिक रूप से निष्क्रिय जनसंख्या (पीईआई) का हिस्सा बन जाते हैं।

हालांकि, ऐसे मामले हैं जिनमें औपचारिक रूप से बेरोजगार (जिनके पास औपचारिक अनुबंध और अन्य सीएलटी गारंटी के साथ नौकरी थी) रोजगार पाते हैं अनौपचारिक बाजार, स्ट्रीट वेंडर, स्ट्रीट वेंडर, स्वरोजगार, दूसरों के बीच में। ये लोग, यहां तक ​​कि अनौपचारिक रूप से कार्यरत होने के बावजूद (सीएलटी गारंटी के बिना), हो सकते हैं ब्राजीलियाई भूगोल और सांख्यिकी संस्थान जैसे आधिकारिक निकायों द्वारा बेरोजगार माना जाता है (आईबीजीई)।

सेवा आईबीजीई, 14 वर्ष से अधिक आयु के सभी लोग जो काम नहीं कर रहे हैं लेकिन काम की तलाश में हैं उन्हें बेरोजगार माना जाता है। हालांकि, बेरोजगार माने जाने के लिए नौकरी न होना ही काफी है। ऐसे विश्वविद्यालय के छात्र हैं जो अपना समय केवल पढ़ाई के लिए समर्पित करते हैं, गृहिणियां जिनके पास अपने घरों के बाहर नौकरी नहीं है, अनौपचारिक उद्यमी आदि हैं।

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बेरोजगारी के कारण

बेरोज़गारी का सबसे बड़ा कारण है विविध और विविध, संरचनात्मक परिवर्तनों और तकनीकी नवाचारों से लेकर आर्थिक और सामाजिक संकटों तक। आइए उनमें से कुछ को देखें।

के उद्भव तकनीकी और वैज्ञानिक नवाचार पूरे इतिहास में, इसने हमेशा समाज, व्यवहार और/या अर्थशास्त्र में परिवर्तन लाया है। एक उदाहरण के रूप में, हमारे पास औद्योगिक क्रांति, जिसने विनिर्माण कार्य को औद्योगिक कार्य से बदल दिया।

लंबे समय तक औद्योगिक क्रांति की शुरुआत में भी, 19वीं शताब्दी में, लोगों ने शहरी क्षेत्र में जीवन की कोशिश करने के लिए ग्रामीण इलाकों में अपना घर छोड़ दिया। ये है बेरोजगारी का कारण: अतिरिक्त श्रम. ऐसी साधारण नौकरियां मिलना आम बात है जो बहुत कम भुगतान करती हैं और रिक्तियों के लिए कई आवेदकों के साथ, लेकिन यह हो सकता है कि बेरोजगारी पैदा करने वाले सभी के लिए कोई रिक्ति न हो।

दूसरी ओर, हमारे पास वही तकनीकी नवाचार हैं जिनके लिए कुशल श्रम की आवश्यकता होती है, लेकिन कुछ ऐसे पेशेवर हैं जो आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। बेरोजगारी का एक और कारण: समाज में योग्यता और व्यावसायीकरण की कमी.

इसके कारण भी होते हैं आर्थिक, स्वास्थ्य, राजनीतिक और सामाजिक संकट. इन सभी संकटों में, सबसे कमजोर नौकरियां सबसे सरल होती हैं और जिसके लिए सबसे कम प्राप्त होता है, जैसे सामान्य सेवाएं, सहायक और समान पद।

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बेरोजगारी के प्रकार

बेरोजगारी के प्रकार बेरोजगारी के कारणों से संबंधित हैं। आबादी का एक हिस्सा समाज में अचानक आए किसी बदलाव के कारण बेरोजगार हो गया है, जैसे कि प्रौद्योगिकी का तीव्र होना, आर्थिक संकट या कंपनियों द्वारा लागत नियंत्रण। बेरोजगारी के प्रकार और उसके कारण देखें:

• बेरोजगारीसंरचनात्मक

तब होता है जब समाज में संरचनात्मक परिवर्तन होता है. इस प्रकार की बेरोजगारी से प्रभावित श्रमिक श्रम बाजार की नई वास्तविकता या नई श्रम मांगों के अनुकूल नहीं हो पाते हैं।

आमतौर पर तब होता है जब आर्थिक विकास और प्रतिमान बदलाव होता है, जैसे टाइपराइटर को कंप्यूटर से बदलना। इस उदाहरण में, टाइपिस्ट, यदि उसने कंप्यूटर का उपयोग करना नहीं सीखा, तो इस प्रकार की बेरोजगारी में पड़कर बेरोजगार हो जाएगा।

• बेरोजगारीसंयोजक

परिवर्तनों के एक समूह द्वारा होता है, जैसे:

• संकट
• महामारियां
• महामारी
• प्राकृतिक आपदाएँ, दूसरों के बीच

बेरोजगारी के प्रकारों में से, यह हो सकता है आसपास जाना सबसे आसान माना जाता है, क्योंकि ऐसे परिवर्तन अस्थायी होते हैं, जो बाद में स्थिति में सुधार होने पर पूर्व कर्मचारियों को काम पर रखने की ओर ले जाते हैं।

भोजन की तलाश में बेरोजगार लोगों की कतार, 1929, शिकागो।

• बेरोजगारीमौसमी

जगह लेता है वर्ष के निश्चित समय times. कृषि क्षेत्रों में बहुत आम है, जिनकी रोपण और कटाई के दौरान बहुत मांग होती है, लेकिन अधिकांश वर्ष के लिए, काम की मांग कम हो जाती है, साथ ही साथ श्रमिकों की संख्या भी कम हो जाती है।

• बेरोजगारीघर्षणात्मक

यहां हमारे पास एक प्रकार है जो उन लोगों तक पहुंचता है जो हो सकते हैं पहली नौकरी की तलाश में, जिन्होंने बेहतर नौकरी की तलाश में अपनी पुरानी नौकरी छोड़ दी थी, या जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था और अब भी देख रहे हैं, कार्य सहायता प्राप्त करना, जैसे बेरोजगारी बीमा।

बेरोजगारी के परिणाम

बेरोजगारी के परिणाम पूरे समाज में होते हैं। ऐसा इसलिए है, क्योंकि इसके साथ, निश्चित आय वाले लोगों की संख्या में कमी आती है, जिससे खपत कम हो जाती है और फलस्वरूप, अर्थव्यवस्था के मोड़ को प्रभावित करता है.

दूसरा, एक क्षेत्र (एक शहर, एक राज्य या एक देश) जिसमें बेरोजगार लोगों की संख्या अधिक है, का मतलब खराब लोक प्रशासन हो सकता है और वृद्धि करो सामाजिक मतभेद. ये कारक विदेशी निवेशकों को डरा सकते हैं, जो इन बुराइयों को देखकर यह निष्कर्ष निकालते हैं कि इन जगहों पर निवेश करना एक जोखिम है।

अंतिम लेकिन कम से कम, बेरोजगारी गंभीर नहीं ला सकती है मनोवैज्ञानिक समस्याएं उन लोगों के लिए जो इस स्थिति में हैं, जैसे डिप्रेशन. इस मामले में, यह कहा जा सकता है कि, एक आर्थिक समस्या के अलावा, बेरोजगारी को एक सार्वजनिक स्वास्थ्य समस्या के रूप में देखा जाना चाहिए।

बेरोजगारी अवसाद जैसी मनोवैज्ञानिक समस्याओं को जन्म दे सकती है।

बेरोजगारी दर

दुनिया भर, बेरोजगारी दर मापने के लिए जिम्मेदार लोगों में से एक है ILO. इस संगठन का मिशन है "पुरुषों और महिलाओं के लिए सभ्य और उत्पादक कार्यों तक पहुंच के अवसरों को बढ़ावा देना", उनके अपने शब्दों में।

ILO के अनुसार, 2020 में, में 41 मिलियन से अधिक लोग बेरोजगार थे लैटिन अमेरिका और कैरेबियन, जिसका अर्थ पीईए का लगभग 13% है। एक खतरनाक संख्या, क्योंकि यह आय के खराब वितरण और सामाजिक असमानताओं को प्रकट करने के अलावा, दुनिया के इस क्षेत्र के देशों में आर्थिक कमजोरियों को उजागर करती है।

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ब्राजील में बेरोजगारी

ब्राजील में, इस दर को मापने के लिए जिम्मेदार निकाय IBGE हैसतत राष्ट्रीय घरेलू नमूना सर्वेक्षण (पीएनएडी) के साथ।

• ब्राजील में बेरोजगारी दर

2020 PNAD के अनुसार, ब्राजील में उद्धृत वर्ष में बेरोजगारी दर (संस्थान द्वारा प्रयुक्त शब्द) १३.३% है, 2019 की तुलना में मामूली वृद्धि के साथ, जब दर 12% थी। मात्रात्मक शब्दों में, 2020 प्रतिशत कामकाजी उम्र के 13 मिलियन से अधिक ब्राजीलियाई लोगों से मेल खाता है जो औपचारिक बाजार से असहाय हैं।

एक सुपरमार्केट में रिक्तियों के लिए रियो डी जनेरियो में कतार। [1]

इस शोध का मुख्य आकर्षण ब्राजील के क्षेत्रों के कारण है, प्रत्येक का प्रतिशत अलग था। इन अंतरों को प्रत्येक स्थान के विकास और योग्यता की डिग्री द्वारा समझाया गया है। मेज पर देखो:

क्षेत्र के अनुसार बेरोजगार जनसंख्या संकेतक
क्षेत्र	2019	2020
दक्षिण	8%	8,9%
दक्षिण-पूर्व	12,4%	13,9%
मध्य पश्चिम	10,3%	12,5%
उत्तरी	11,8%	11,8%
ईशान कोण	14,6%	16,1%

स्रोत: आईबीजीई

हल किए गए अभ्यास

प्रश्न 1 - (यूसीबी डीएफ/2016) हाल के वर्षों में ब्राजील में अनौपचारिक क्षेत्र का विकास हुआ है। ब्राजील में आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी की बेरोजगारी दर 1980 के दशक में कुल जनसंख्या का लगभग 5% थी, और 2010 में यह 7.1% थी। 1990 के दशक में, दर आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी के 9% तक पहुंच गई।

ब्राजील में बेरोजगारी और अनौपचारिकता में वृद्धि के बारे में इस जानकारी को ध्यान में रखते हुए, सही विकल्प को चिह्नित करें।

ए) ब्राजील में अनौपचारिकता में वृद्धि, आजकल, सीधे राजनीतिक संकट और ऑपरेशन लावा जाटो द्वारा ट्रिगर किए गए संबंधित आर्थिक परिणामों से संबंधित है।

बी) तीसरी औद्योगिक क्रांति ने अनौपचारिक काम को कम करने में योगदान दिया, क्योंकि यह उत्पन्न हुआ के दशक से रोबोटीकरण और कम्प्यूटरीकरण के परिणामस्वरूप कई नौकरियां 1980.

सी) ब्राजील का कानून काफी लचीला हो गया है, जिससे नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच सीधी बातचीत हो सकती है। इस परिवर्तन ने अनौपचारिकता को कम करने में योगदान दिया।

डी) ब्राजील की तेजी से कम लागत, नौकरशाही की व्यवस्थित कमी और श्रम अनुबंधों के सरलीकरण के साथ, पिछले दशक में औपचारिक रोजगार में वृद्धि के लिए योगदान दिया है।

संकल्प

वैकल्पिक ए. अनौपचारिक नौकरियां बेरोजगारी और आर्थिक और राजनीतिक संकट से जुड़ी हुई हैं, जो सामाजिक और सरकारी कमजोरियों को दर्शाती हैं।

प्रश्न 2 - (आईएफएएल/2016) वर्तमान में वैश्वीकरण हर किसी के जीवन में मौजूद है। यह विज्ञान, अर्थशास्त्र, राजनीति, शहरीकरण आदि में उल्लेखनीय तरीके से कार्य करता है। जब अर्थशास्त्र की बात आती है, तो वैश्वीकरण वित्तीय पूंजीवाद के अंतर्राष्ट्रीयकरण के लिए, विश्व उत्पादों और संस्कृतियों तक पहुंच के लिए महत्वपूर्ण था। जब शहरीकरण की बात आती है, तो व्यवहार के पैटर्न का एकीकरण होता है, जो इसमें भी पाया जाता है ग्रामीण समाज तकनीकी और संचार प्रगति के लिए धन्यवाद विकसित और उपलब्ध कराया गया साल पुराना। हालाँकि ब्राज़ील को वैश्वीकरण से लाभ होता है, लेकिन यह अपने द्वारा प्रदान की जाने वाली आर्थिक असमानताओं से भी ग्रस्त है।

नीचे दिए गए विकल्प की जाँच करें, जो क्रमशः ब्राजील में वैश्वीकरण के सकारात्मक और नकारात्मक पहलू को प्रदर्शित करता है।

ए) अंतरराष्ट्रीय वित्तीय बाजार में देश का एकीकरण और कंप्यूटर नेटवर्क के माध्यम से सूचना तक तत्काल पहुंच।

बी) ब्राजील के औद्योगिक विकास और बड़े पैमाने पर रोजगार और आय सृजन को प्रोत्साहित करना।

सी) क्षेत्रीय संस्कृति और राष्ट्रीय आर्थिक समृद्धि का अवमूल्यन।

डी) अन्य देशों के साथ वैज्ञानिक आदान-प्रदान की संभावना और कम होने के कारण बेरोजगारी की उत्पत्ति पेशेवर योग्यता और ब्राजील के राष्ट्रीय उद्योग और के बीच असमान प्रतिस्पर्धा बहुराष्ट्रीय कंपनियां।

संकल्प

वैकल्पिक डी. उसके साथ भूमंडलीकरण, अन्य देशों के साथ संबंध और तकनीकी और वैज्ञानिक ज्ञान की संभावनाएं हैं। हालांकि, योग्यता भी बढ़ जाती है, जो बेरोजगारी उत्पन्न कर सकती है यदि उम्मीदवार उपलब्ध पदों तक नहीं हैं।

छवि क्रेडिट

[1] एंटोनियो स्कोर्ज़ा / Shutterstock

अत्तिला मथायस द्वारा
भूगोल शिक्षक