स्व-नियोजित कार्यकर्ता का अर्थ (यह क्या है, अवधारणा और परिभाषा)

स्वतंत्र कार्यकर्ता एक स्वाभाविक व्यक्ति है, जो कई कंपनियों को सेवाएं प्रदान करता है - सेवा प्रदाताओं से कॉल - और रोजगार संबंध नहीं है।

उनकी सेवा की प्रकृति सामयिक होती है और कर्मचारी और कंपनी के बीच मध्यस्थता की जाती है, आवश्यक रूप से, संघ द्वारा या श्रम प्रबंधन एजेंसी (ओजीएमओ) द्वारा - एक कर्मचारी के मामले में बंदरगाह। संघ या ओजीएमओ के अनिवार्य मध्यस्थता के बावजूद, स्वतंत्र कार्यकर्ता संघ में शामिल होने का विकल्प चुन सकता है या नहीं।

व्यक्तिगत श्रमिकों के समान अधिकार होते हैं, जिनके पास रोजगार संबंध होते हैं: उचित पारिश्रमिक, FGTS, 13वां वेतन, सवैतनिक अवकाश, भुगतान किया गया साप्ताहिक आराम और अतिरिक्त रात। इसके अलावा, कानून 8.213/1991 के अनुच्छेद 11 के अनुसार, स्वतंत्र कार्यकर्ता अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा बीमाकृत हैं।

स्वतंत्र कार्यकर्ता को नियंत्रित करने वाला मानक कानून 12.023/2009 है, इस विनियमन से पहले, स्वतंत्र श्रमिकों के पास अनुबंध वाले श्रमिकों के समान अधिकार नहीं थे। रोजगार।

एकल नौकरी की विशेषताएं

• सेवा अंततः प्रदान की जाती है
• कार्यकर्ता कई कंपनियों को सेवाएं प्रदान कर सकता है
• संघ या ओजीएमओ की मध्यस्थता अनिवार्य है
• पारिश्रमिक विभाजन के रूप में किया जाता है

स्वतंत्र बंदरगाह और गैर-बंदरगाह कार्यकर्ता

ब्राजील में दो प्रकार के स्वतंत्र कर्मचारी हैं: बंदरगाह और गैर-बंदरगाह।

स्वतंत्र गोदी कार्यकर्ता वह है जो बंदरगाहों में काम करता है और निम्नलिखित कार्य करता है:

• पंचों का सरदार
• सामग्री रखने का स्थान
• मरम्मत और कार्गो जाँच
• जहाजों और बंदरगाह सुविधाओं की निगरानी

इस मामले में, कर्मचारी और कंपनी के बीच मध्यस्थता अनिवार्य रूप से श्रम प्रबंधन एजेंसी (OGMO) द्वारा की जाती है। इन मामलों में, कर्मचारी का रोजगार संबंध नहीं होता है और वह विभिन्न पोर्ट ऑपरेटरों को सेवाएं प्रदान कर सकता है।

गैर-बंदरगाह स्वतंत्र कार्यकर्ता निम्नलिखित भूमिकाओं में काम करता है:

• जहाजों की लोडिंग और अनलोडिंग (कोयला और अयस्क स्टीवर्डिंग श्रमिकों सहित)
• अल्वारेंगस में श्रमिक (जहाजों को लोड करने और उतारने के लिए उपयोग किए जाने वाले जहाज)
• व्याख्याताओं की लोडिंग और अनलोडिंग
• लोडिंग और अनलोडिंग रिपेयरमेन
• ब्लॉक या फोरमैन सेवा में व्यक्ति
• नाव घाट
• बंदरगाहों पर बैगेज कैरियर Carrie
• व्यावहारिक
• कॉफी, कोको, नमक और इसी तरह के बैगर्स
• बिना रोजगार संबंध और अन्य लोडिंग और अनलोडिंग ऑपरेटरों के नमक निष्कर्षण उद्योग में श्रमिक

स्वतंत्र, स्वरोजगार और अस्थायी श्रमिकों के बीच अंतर

फ्रीलांसर: वह व्यक्ति है जो बिना किसी रोजगार संबंध और अधीनता के किसी कंपनी के लिए पेशेवर गतिविधि करता है। स्व-नियोजित व्यक्ति कंपनी के साथ सीधे बातचीत करता है और उनकी सेवाएं कभी-कभी प्रदान की जाती हैं।

अस्थायी कर्मचारी: अस्थायी कर्मचारी को कंपनी द्वारा प्रतिस्थापित करने के लिए अधिकतम 90 दिनों की अवधि के लिए काम पर रखा जाता है अस्थायी रूप से कंपनी के कर्मचारी जिन्हें अनुपस्थित रहने की आवश्यकता है या अधिक मांग की अवधि में periods काम क। एक अस्थायी कर्मचारी को काम पर रखने के लिए सेवा प्रदाता के साथ अनुबंध करना आवश्यक है - सीधे काम पर रखने की अनुमति नहीं है।

स्वतंत्र कार्यकर्ता: यह वह कर्मचारी है जो किसी कंपनी को सामयिक आधार पर सेवाएं प्रदान करता है और जिसके पास रोजगार संबंध नहीं होने के बावजूद, एक रिश्ते वाले श्रमिकों के समान अधिकार हैं। सेवा की मध्यस्थता अनिवार्य रूप से श्रेणी के संघ या ओजीएमओ द्वारा की जाती है।

यह भी देखें कल्याण, सामाजिक सुरक्षा तथा सीएलटी.