आइसोनॉमी का सिद्धांत एक संवैधानिक सिद्धांत है जो परिभाषित करता है कि कानून के सामने सब समान हैं. इसका मतलब है कि राज्य को बिना किसी भेदभाव के सभी नागरिकों के साथ समान व्यवहार करना चाहिए।
हालांकि, इस सिद्धांत को परिप्रेक्ष्य में रखा जा सकता है, क्योंकि कुछ मामलों में, कानून के समक्ष साधारण समानता समान पहुंच की स्थिति सुनिश्चित नहीं करती है। इस प्रकार, यह समझा जाता है कि "समानों के लिए समान और असमान के लिए असमान, उनकी असमानताओं की सीमा तक समान होना चाहिए"।
उदाहरण के लिए, यदि संविधान सभी नागरिकों के लिए न्याय तक पहुंच का अधिकार निर्धारित करता है, तो सहायता अवश्य होनी चाहिए कानूनी सेवाएं, अन्यथा, केवल वे लोग जो कानूनी सेवाओं के लिए भुगतान करने में सक्षम हैं, वास्तव में इन तक पहुंच पाएंगे सही।
इसलिए, आइसोनॉमी का सिद्धांत उन असंतुलनों पर विचार करता है जो समानता के सरल अनुप्रयोग में मौजूद हो सकते हैं और यह प्रदान करता है कि पार्टियों के बीच असमानताओं का उचित निवारण किया जाता है। इस प्रकार, अधिकारों तक पहुंच में संतुलन और न्याय की मांग की जाती है।
आइसोनॉमी का संवैधानिक सिद्धांत
आइसोनॉमी का सिद्धांत 88 के संविधान के अनुच्छेद 5 में प्रदान किया गया है, जो मौलिक अधिकारों और व्यक्तियों की गारंटी से संबंधित है। इस लेख के प्रमुख कहते हैं:
कानून के समक्ष सभी समान हैं, बिना किसी प्रकार के भेदभाव के, ब्राजीलियाई लोगों की गारंटी और देश में रहने वाले विदेशियों को जीवन, स्वतंत्रता, समानता, सुरक्षा और संपत्ति (...)
समान अधिकारों और पहुंच की तलाश लोकतंत्र के आधारों में से एक है और इसे न्याय के आदर्श के रूप में औपचारिक रूप दिया गया था फ्रेंच क्रांति. बस प्रसिद्ध वाक्यांश याद रखें: "स्वतंत्रता, समानता और बंधुत्व"।
फ्रांसीसी क्रांति के संदर्भ में, पादरी वर्ग और कुलीन वर्ग के विशेषाधिकारों और सभी नागरिकों के समान अधिकारों का आनंद लेने की इच्छा के खिलाफ समानता का बचाव किया गया था। तब से, आधुनिक राज्यों के कई संविधानों द्वारा समानता के सिद्धांत को अपनाया गया है।
हालाँकि, समानता के बारे में चर्चा पुरातनता पर वापस जाती है। यह से है अरस्तू वह मुहावरा जो कहता है कि समान के साथ समान और असमान के साथ समान व्यवहार किया जाना चाहिए।
के बारे में अधिक जानें संवैधानिक सिद्धांत.
औपचारिक समरूपता और भौतिक समरूपता
आइसोनॉमी के सिद्धांत को अवधारणात्मक रूप से दो तरीकों से विभाजित किया गया है: भौतिक और औपचारिक। औपचारिक समरूपता यह इस विचार को संदर्भित करता है कि कानून के समक्ष हर कोई समान है और एक उदार राज्य के विचार से जुड़ा है। इस मामले में, आइसोनॉमी को माना जाता है पूर्ण, उन असमानताओं पर विचार किए बिना जिनके अधीन व्यक्ति हैं।
भौतिक समानता मानती है कि सामाजिक और आर्थिक असमानताएं हैं और पहुंच और अवसरों में अंतर की भरपाई करना चाहती है। इस अर्थ में, राज्य की तलाश करनी चाहिए असमानताओं को कम करें और समान अवसरों और दायित्वों की गारंटी देना।
बेहतर समझें कि यह क्या है what समरूपता.
आइसोनॉमी सिद्धांत के उद्देश्य
समरूपता के सिद्धांत का सम्मान उन लोगों द्वारा किया जाना चाहिए जो कानूनों का मसौदा तैयार करते हैं, उनके प्रवर्तकों द्वारा और व्यक्तियों द्वारा भी:
- हे विधायी, कानूनों का मसौदा तैयार करते और लागू करते समय यह सुनिश्चित करना चाहिए कि समान व्यक्तियों के लिए कोई विभेदक व्यवहार नहीं है। यानी समान शर्तों पर कानून दोनों पक्षों पर समान रूप से लागू होना चाहिए।
- हे न्यायतंत्र, कानूनों की व्याख्या और लागू करते समय, ऐसा समान रूप से करना चाहिए। इसे निर्णय लेने और उचित प्रतिबंध लागू करने के लिए भेदभाव या मतभेदों के साथ कार्य नहीं करना चाहिए।
- हे विशेष भेदभावपूर्ण, जातिवादी या पूर्वाग्रही तरीके से कार्य नहीं कर सकते।
इस प्रकार, यदि कोई कानून व्यक्तियों के लिए अलग-अलग उपचार प्रदान करता है, तो एक उद्देश्य औचित्य होना चाहिए और उचित, अन्यथा यह एक अपमानजनक और असंवैधानिक भेदभाव होगा - के सिद्धांत का उल्लंघन करने के लिए संविधान।
कानून जो भेदभाव और सम्मान प्रदान करते हैं समरूपता सिद्धांत वही हैं जो इरादा रखते हैं आर्थिक और सामाजिक स्थितियों में अंतराल को कम करना और व्यक्तियों को उचित स्थिति प्रदान करें।
कानून के क्षेत्रों में स्वायत्तता का सिद्धांत
संवैधानिक सिद्धांत होने के अलावा, कानून के अन्य क्षेत्रों में भी आइसोनॉमी लागू की जाती है। कुछ उदाहरण निम्न हैं:
- कर क़ानून: कर कानून यह प्रदान करता है कि करों का संग्रह व्यक्तियों की वित्तीय स्थितियों पर विचार करना चाहिए। सैद्धांतिक रूप से, करदाता को अपनी क्षमता के अनुसार करों का भुगतान करना चाहिए और इस तरह, कर प्रणाली आर्थिक असमानताओं को कम करने में योगदान देगी।
- श्रम कानून: श्रम कानून समान कार्य करने वाले लोगों के लिए वेतन भेद को प्रतिबंधित करता है। उदाहरण के लिए, एक पुरुष एक महिला से अधिक नहीं कमा सकता है यदि वे दोनों एक ही भूमिका निभाते हैं।
- नागरिक प्रक्रियात्मक कानून: विवाद के पक्षकारों के साथ समानता का व्यवहार किया जाना चाहिए, लेकिन न्यायाधीश और विधायक को इस तरह से कार्य करना चाहिए जिससे असमानताओं को बेअसर किया जा सके। एक उदाहरण जरूरतमंद लोगों के लिए मुफ्त कानूनी सहायता की संभावना होगी।
यह भी देखें नागरिक प्रक्रियात्मक कानून तथा संवैधानिक अधिकार.