पीसी-एसपी ने 3,500 रिक्तियों और आर$15 हजार तक के वेतन की सूचना प्रकाशित की; आवेदन करना!

ए साओ पाउलो राज्य की सिविल पुलिस (पीसी-एसपी) ने अभी अपना नया लॉन्च किया हैसूचना, उच्च-शिक्षित पेशेवरों के लिए रोमांचक कैरियर के अवसर ला रहा है।

कानून प्रवर्तन में करियर चाहने वालों के लिए यह एक रोमांचक अवसर है सार्वजनिक सुरक्षा साओ पाउलो से.

पेश किए गए पद कई क्षेत्रों को कवर करते हैं, जांच से लेकर फोरेंसिक चिकित्सा तक, विभिन्न प्रकार की विशेषज्ञता और समाज में योगदान के लिए रास्ते खोलना।

कुल 3,500 रिक्तियों के साथ, यह घोषणा उन लोगों के लिए दरवाजे खोलती है जो राज्य के पुलिस बलों का हिस्सा बनने की इच्छा रखते हैं।

प्रारंभिक सीमाएँ वांछित फ़ंक्शन के आधार पर काफी भिन्न होती हैं, जो उपलब्ध विकल्पों की एक श्रृंखला प्रदान करती हैं।

साओ पाउलो सिविल पुलिस ने इस वर्ष के लिए प्रतियोगिता की घोषणा की

डिप्टी, फोरेंसिक डॉक्टर, आपराधिक विशेषज्ञ, अन्वेषक और क्लर्क के पदों के लिए, शुरुआती वेतन R$5,879.68 और R$15,037.99 के बीच है। पंजीकरण की अवधि 11 सितंबर से 10 अक्टूबर 2023 तक होगी।

प्रतिस्पर्धा करने के लिए, इच्छुक पार्टियों को आयोजक बैंक की वेबसाइट तक पहुंचने की आवश्यकता है

वुनेस्प फाउंडेशन, जो चयन प्रक्रिया के प्रबंधन और R$ 113.06 के पंजीकरण शुल्क का भुगतान करने का प्रभारी है।

रिक्त पद

• प्रतिनिधि - R$15,037.99 के वेतन के साथ 552 रिक्तियां;

• लिपिक - R$5,879.68 के वेतन के साथ 1,333 रिक्तियां;

• अन्वेषक - R$5,879.68 के वेतन के साथ 1,250 रिक्तियां;

• कानूनी डॉक्टर - R$12,954.40 के वेतन के साथ 116 रिक्तियां;

• फोरेंसिक विशेषज्ञ - R$12,954.40 के वेतन के साथ 249 रिक्तियां।

क्लर्क और अन्वेषक के पदों के लिए, प्रस्तावना परीक्षा 4 घंटे तक चलेगी और 26 नवंबर, 2023 को आयोजित होने वाली है।

मेडिकल परीक्षक और आपराधिक विशेषज्ञ की भूमिकाओं के लिए, प्रीएम्बुलर परीक्षण भी 4 घंटे तक चलेगा और 3 दिसंबर, 2023 के लिए निर्धारित है।

(छवि: प्रकटीकरण)

के चरण

पीसी-एसपी प्रतियोगिता के लिए उम्मीदवारों के मूल्यांकन की प्रक्रिया में कई चयन चरण शामिल होंगे, जिनमें से प्रत्येक के अपने विशिष्ट मानदंड होंगे:

1. वस्तुनिष्ठ प्रमाण - नियोजित कार्यक्रम सामग्री के संबंध में उम्मीदवारों के ज्ञान का मूल्यांकन करने के उद्देश्य से, उन्मूलनात्मक और वर्गीकरणात्मक है। चयन प्रक्रिया में आगे बढ़ने के लिए आवेदकों को न्यूनतम प्रदर्शन हासिल करना होगा;

2. लिखित परीक्षा - उन्मूलनात्मक और वर्गीकरणात्मक भी, इस चरण का उद्देश्य उम्मीदवारों की अपने विचारों को स्पष्ट और सुसंगत तरीके से लिखित रूप में व्यक्त करने की क्षमता का आकलन करना है। यह वांछित स्थिति के बारे में विशिष्ट ज्ञान प्रदर्शित करने का एक अवसर है;

3. उपयुक्तता और सामाजिक जांच का प्रमाण - उन्मूलनात्मक है और इसमें उम्मीदवार के आचरण की गहन जांच शामिल है। प्रक्रिया में आगे बढ़ने के लिए उपयुक्तता और नैतिक आचरण का इतिहास बनाए रखना महत्वपूर्ण है;

4. मौखिक परीक्षा - उन्मूलनात्मक और अर्हताप्राप्त, मौखिक परीक्षण उम्मीदवार की मौखिक रूप से बोलने और प्रश्नों का प्रभावी ढंग से उत्तर देने की क्षमता का परीक्षण करता है। यह व्यावहारिक ज्ञान और संचार कौशल प्रस्तुत करने का एक अवसर है;

5. शीर्षक परीक्षण - यह चरण वर्गीकरणात्मक है और उम्मीदवारों को अपने अंतिम वर्गीकरण में अंक जोड़ने के लिए अकादमिक शीर्षक और प्रासंगिक अनुभव प्रस्तुत करने की अनुमति देता है।

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