विकलांगता सेवानिवृत्ति कुछ श्रमिकों के लिए आईएनएसएस द्वारा गारंटीकृत एक बहुत ही महत्वपूर्ण सामाजिक लाभ है। इसका हकदार होने के लिए, करदाता को काम पर दुर्घटना या बीमारी के कारण कुछ कार्यों या गतिविधियों को करने में असमर्थ होना चाहिए। हालाँकि, इस लाभ को लेकर अभी भी कई संदेह हैं। सबसे आम लोगों के लिए नीचे देखें।
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लाभ के लिए आवेदन कैसे करें?
लाभ तक पहुंचने की प्रक्रिया थोड़ी जटिल है, क्योंकि करदाता की स्थिति का गहन विश्लेषण आवश्यक है। इसका अनुरोध करने के लिए, एजेंसी की वेबसाइट, एप्लिकेशन या टेलीफोन केंद्र 135 के माध्यम से आईएनएसएस से संपर्क करना आवश्यक है। इस प्रकार, कार्यकर्ता को एक चिकित्सा विशेषज्ञता के लिए निर्देशित किया जाएगा।
इस कारण से, सभी मेडिकल रिपोर्ट, परीक्षा और प्रमाण पत्र होना महत्वपूर्ण है जो आपकी विकलांगता को साबित करते हैं, चाहे वह दुर्घटना या बीमारी के कारण हो। इस प्रकार, विशेषज्ञ को प्रत्येक स्थिति का गहन विश्लेषण करना चाहिए, एक बीमारी से दूसरी बीमारी पर विचार किए बिना, क्योंकि लाभ प्राप्त करने या न पाने के लिए अनुमोदित शर्तों की कोई सूची नहीं है।
अनुमोदन के बाद भी, करदाता को हर दो साल में अपनी चिकित्सा स्थिति पर परामर्श और अद्यतन प्रक्रिया पूरी करनी होगी। हालाँकि, एचआईवी सेवानिवृत्त लोगों या 60 वर्ष से अधिक आयु वाले श्रमिकों के लिए ऐसी यात्राओं की आवश्यकता नहीं होगी।
विकलांगता सेवानिवृत्ति और बीमारी लाभ के बीच अंतर
करदाताओं के बीच यह एक बहुत ही आम संदेह है, लेकिन अंतर काफी सरल है। इस मामले में, विकलांगता सेवानिवृत्ति, जिसे अब विकलांगता लाभ कहा जाता है, स्थायी है, इसलिए इसे नागरिक के जीवन के अंत तक दिया जाना चाहिए। बीमार वेतन अस्थायी है, जो दो सप्ताह से अधिक समय तक अनुपस्थित रहने वाले किसी भी कर्मचारी को अनंतिम आधार पर दिया जाता है।
इस तरह, कर्मचारी को राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के आधार पर भुगतान तक पहुंच प्राप्त होगी। इस प्रकार, सेवानिवृत्ति मूल्य इस मंजिल के औसत के 60% के बराबर होगा, साथ ही पुरुषों के लिए 20 साल और महिलाओं के लिए 15 साल के बाद काम किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए 2% की वृद्धि होगी।