इटाउ खातों का उपयोग नुबैंक कर्मचारियों को वेतन देने के लिए किया जाता था

अपने नाम में "बैंक" होने के बावजूद, जिसका अंग्रेजी में अर्थ बैंक है, नुबैंक वास्तव में एक बैंक नहीं है। जाहिर है, नौकरशाही और फीस से बचने के लिए ऐसा होता है। इसी कारण से, यह पेरोल के लिए वेतन खाता भी प्रदान नहीं करता है। हाल ही में, दो फिनटेक कर्मचारियों ने कहा कि, औपचारिक अनुबंध के साथ, उन्हें इटाउ द्वारा भुगतान किया जाता है। इस बारे में अधिक जानने के लिए कि नुबैंक अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए इटाउ का उपयोग क्यों करता है, निम्नलिखित लेख पढ़ें।

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नुबैंक द्वारा दूसरे बैंक के लिए अपने ठेकेदारों को भुगतान करने के बारे में आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

फिनटेक नुबैंक के दो कर्मचारियों ने कहा कि, औपचारिक अनुबंध के साथ, उन्हें इटाउ द्वारा भुगतान किया जाता है। जुलाई 2018 में सेंट्रल बैंक के निर्धारण में बदलाव के बाद, कर्मचारी न्यूकॉन्टा में वेतन पोर्टेबिलिटी का अनुरोध करना चुन सकते हैं।

फिनटेक ऐसा क्यों करता है, इसकी कोई प्रबुद्ध व्याख्या नहीं है। हालाँकि, इसमें कहा गया है कि यह वर्तमान में वेतन खाते की पेशकश नहीं करता है, जो इटाउ द्वारा अनुबंधित आउटसोर्स सेवा के माध्यम से किया जाता है।

हालाँकि, अगर ऐसा होता भी है, तो यह नुबैंक द्वारा परिभाषित रणनीतिक प्रकृति के विपरीत प्रतीत होता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि यह प्रभावी रूप से केंद्रीय बैंक के नियमों द्वारा शासित एक बैंक नहीं है।

वास्तव में, नुबैंक एक भुगतान संस्थान और वित्तीय संस्थान के रूप में कार्य करता है। इसे देखते हुए, NuConta एक वेतन, चेकिंग या बचत खाता नहीं है, बल्कि एक भुगतान खाता है।

यह फिनटेक द्वारा डिज़ाइन किए गए आदर्शों का अनुसरण करता है: इसकी रणनीति नौकरशाही की दृष्टि से कुछ हल्की होनी है। इसे देखते हुए, नुबैंक एक नई नियामक व्यवस्था के अंतर्गत उभरता है जहां ऊपर उल्लिखित भुगतान संस्थान का आंकड़ा बनाया गया था। हालाँकि नुबैंक भी समानांतर में एक क्रेडिट कार्ड प्रदान करता है, लेकिन यह कभी भी प्रभावी रूप से बैंक नहीं बन पाया।

इस प्रकार की संस्था के बाद, नुबैंक कई नौकरशाही और शुल्क से मुक्त हो जाता है जो पारंपरिक बैंक आमतौर पर लेते हैं। फिनटेक उद्देश्यों के लिए, यह कोई बुरी बात नहीं है।