की बचत एफजीटीएस इसका उपयोग विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है, और आम तौर पर जैकपॉट का उपयोग कुछ अच्छा हासिल करने के लिए किया जाता है, जैसे कार या घर के वित्तपोषण की राशि को कम करना। लेकिन क्या आप जानते हैं कि दूसरी संपत्ति खरीदने के लिए एफजीटीएस का उपयोग करना संभव है? यह सही है! इस कर्मचारी के अधिकार के बारे में अधिक जानने के लिए आवश्यक मुख्य बिंदुओं को नीचे देखें।
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एफजीटीएस क्या है?
एफजीटीएस "फंडो डी गारेंटिया डो टेम्पो डी सर्विको" का संक्षिप्त रूप है। यह औपचारिक रोजगार संबंध वाले नागरिकों को दिया जाने वाला एक अनिवार्य लाभ है। इसे अनुचित बर्खास्तगी की स्थितियों में हस्ताक्षरित राष्ट्रीय रोजगार कार्ड वाले श्रमिकों की सुरक्षा के मुख्य उद्देश्य से विकसित किया गया था।
यह स्थानांतरण कर्मचारी का अधिकार और नियोक्ता का कर्तव्य है, और इसे प्रत्येक माह के दसवें दिन तक की अधिकतम अवधि के साथ मासिक रूप से जमा किया जाना चाहिए।
FGTS का मूल्य क्या है?
मासिक FGTS स्थानांतरण की गणना कर्मचारी के सकल वेतन पर आधारित है, जो इसका 8% होना चाहिए। विच्छेद क्षतिपूर्ति निधि के कारण राशि जमा करने पर कर्मचारी की कमाई पर छूट पर विचार नहीं किया जाना चाहिए।
FGTS का हकदार कौन है?
गारंटी फंड के हकदार होने के लिए, नागरिकों के पास सीएलटी (श्रम कानूनों का समेकन) व्यवस्था के अनुसार औपचारिक रोजगार संबंध होना चाहिए।
आप स्थानांतरण के हकदार हैं:
- सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के कर्मचारी;
- घरेलू नौकरों;
- ग्रामीण श्रमिक;
- प्रशिक्षु।
इसके अलावा, केसर जो केवल फसल के मौसम के दौरान खेत में काम करते हैं, वे भी इस अवधि के दौरान मासिक आधार पर फंड ट्रांसफर करने के हकदार हैं।
एफजीटीएस का उपयोग करने के लिए स्थितियाँ
श्रमिक का अधिकार होने के बावजूद, FGTS राशि को केवल कुछ विशिष्ट स्थितियों में ही निकाला और उपयोग किया जा सकता है। कुछ उदाहरण हैं: किसी संपत्ति का निर्माण करना, खरीदना, भुगतान करना या परिशोधन करना, किसी के वित्तपोषण पर डाउन पेमेंट करना ऑटोमोबाइल, असाधारण निकासी, जन्मदिन वापसी और समाप्ति वापसी, अनुचित बर्खास्तगी स्थितियों में कारण।
हालाँकि, क्या आप जानते हैं कि बचत का उपयोग दूसरी संपत्ति खरीदने के लिए करना संभव होगा? संभावना हाल ही की है, और इसे मार्सेल वैन हैटम द्वारा अनुमोदित नए लॉ प्रोजेक्ट (पीएल) में शामिल किया गया था। पीएल अपनी संपत्ति के विस्तार के लिए धन के अधिक उपयोग को बढ़ावा देता है, जो एक कर्मचारी का अधिकार है।
पीएल को अभी भी विधायी शक्ति द्वारा संसाधित करने और राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित किए जाने की आवश्यकता है, लेकिन उम्मीद है कि इस प्रक्रिया में कोई बड़ी जटिलताएं नहीं होंगी, जो अक्टूबर 2022 तक होनी चाहिए।
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