आजीवन समीक्षा: सेवानिवृत्त लोगों को लाभ में मूल्य जोड़ा जा सकता है

संघीय सुप्रीम कोर्ट (एसटीएफ) द्वारा हाल ही में एक निर्णय लिया गया था, जिसमें यह निर्धारित किया गया था कि निर्णयों में मंत्रियों द्वारा प्रस्तुत किए गए वोट वर्चुअल प्लेनरी उसी तरह से वैध रहती है, ऐसा उन मामलों में होता है जहां संबंधित मंत्री के बाद फिजिकल प्लेनरी में विश्लेषण के लिए निर्णय लिया जाता है अनुरोध।

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इसलिए, व्यवहार में, यह आईएनएसएस सेवानिवृत्त और पेंशनभोगियों के लिए बहुत दिलचस्प खबर साबित होती है जो "की मंजूरी की प्रतीक्षा कर रहे हैं।"आजीवन समीक्षा”.

इस वजह से जो फैसला लिया गया उसका सीधा असर ट्रायल के वक्त नतीजे पर पड़ेगा. यह बहुत संभव है कि हमें कार्रवाई के अनुकूल स्कोर मिलेगा। इसके आधार पर, हमने उन संभावनाओं के बारे में कुछ जानकारी अलग की है कि सेवानिवृत्त लोगों को उनकी पेंशन में वृद्धि मिल रही है।

सबसे पहले, इस आजीवन समीक्षा के बारे में समझाना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह एक मुकदमा है जिसका उद्देश्य बढ़ाना है कुछ लोगों की पेंशन का मूल्य, विशेष रूप से वे लोग जो पहले किए गए योगदान से संबंधित पेंशन प्राप्त करते हैं 1994.

ऐसा इसलिए है क्योंकि वर्तमान कानून के अनुसार, लाभ के मूल्यों को परिभाषित करने के लिए की गई गणना में केवल वही ध्यान में रखा जाता है जो था जुलाई 1994 के बाद की अवधि के भीतर एकत्र किया गया, जिसका मतलब प्राप्त होने वाली राशि में एक निश्चित वृद्धि हो सकती है प्राप्तकर्ता।

यही कारण है कि इस क्रिया को जीवन की समीक्षा कहा जाता है, क्योंकि जो व्यक्ति लाभ प्राप्त करता है वह कर सकता है आपकी सेवानिवृत्ति आपके जीवनकाल के दौरान किए गए सभी योगदानों के आधार पर होगी कार्यकर्ता. सामान्य तौर पर, इससे आईएनएसएस द्वारा भुगतान किए जाने वाले लाभ की राशि बढ़ जाती है।

संक्षेप में, जो कोई भी 1999 और 13 नवंबर, 2019 के बीच आईएनएसएस लाभ प्राप्त कर रहा है वह कर सकता है लाभ की समीक्षा का अनुरोध करने के लिए मुकदमा दायर करें, हालाँकि, यह उपाय केवल कुछ लाभों के लिए मान्य है, जो हैं:

• आयु के अनुसार सेवानिवृत्ति;
• विशेष सेवानिवृत्ति;
• विकलांग व्यक्तियों की सेवानिवृत्ति;
• विकलांगता सेवानिवृत्ति द्वारा;
• मृत्यु के लिए पेंशन;
• बीमारी भत्ता.

एक और बहुत महत्वपूर्ण बात जिस पर प्रकाश डाला जाना चाहिए वह यह है कि कोई कार्रवाई दर्ज करने से पहले यह विश्लेषण करना भी आवश्यक है कि क्या यह वास्तव में इसके लायक है। यदि लाभार्थी के पास 1994 से पहले अच्छा वेतन नहीं था, तो यह समीक्षा इतनी दिलचस्प नहीं हो सकती है, क्योंकि इससे लाभ का मूल्य बढ़ने के बजाय कम हो सकता है।

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