नर्सिंग फ़्लोर: बैरोसो का कहना है कि धन के स्रोत का पता लगाने के लिए निलंबन दिया गया था

एसटीएफ सत्र के बाद, न्यायमूर्ति लुइस रॉबर्टो बैरोसो ने बताया कि नर्सिंग के लिए मूल वेतन के भुगतान को निलंबित करने का निर्णय लक्ष्य फंडिंग का एक ऐसा रूप तैयार करना जिससे कानून का अनुपालन संभव हो सके। उन्होंने यह भी बताया कि उन्हें लगता है कि पेशेवरों के लिए एक मंजिल का कार्यान्वयन उचित है, इसलिए, वह इसके लिए प्रतिबद्ध हैं।

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“मेरा और कई लोगों का विचार यह है कि, पैसे निकालने का कोई स्रोत न होने पर, इस वेतन स्तर को जमीन पर उतारना बहुत मुश्किल हो जाता है। हालाँकि, मेरी प्रारंभिक चिंता इन स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए उचित मान्यता न होने देना है, जो महामारी के दौरान अथक प्रयास कर रहे थे, यह एक कल्पना बनकर रह न जाए।

फिर भी प्रदान की गई जानकारी के अनुसार, जिस समय बैरोसो ने फर्श को निलंबित करने का आदेश दिया, उस समय कानून के सामान्य गैर-अनुपालन का एक बड़ा वास्तविक और आसन्न जोखिम था।

“कई अस्पतालों ने फर्श के अनुपालन की कठिनाई के कारण पहले ही बड़े पैमाने पर छंटनी शुरू कर दी है। महत्वपूर्ण सामाजिक कार्यों ने कहा कि वे अपने दरवाजे बंद कर देंगे। सांता कैसस, यदि वे बंद नहीं करने में कामयाब रहे, तो पहले से ही संकेत दे रहे थे कि उनकी सेवा में कमी होगी। एसयूएस से संबद्ध अस्पताल बड़े पैमाने पर बर्खास्तगी कर रहे थे", मंत्री ने कहा।

यह उस बैठक का भी उल्लेख करने योग्य है जिसमें बैरोसो ने इस विषय पर बात करने के लिए सीनेट के अध्यक्ष रोड्रिगो पाचेको से मुलाकात की, जो मंगलवार को समाप्त हुई। दोनों के बीच मंत्री के कार्यालय में लगभग एक घंटे तक बैठक हुई, जो इस कार्रवाई के सुप्रीम कोर्ट में प्रतिवेदक हैं, जिसने कानून को निलंबित कर दिया।

संभावनाएं जगाई गई हैं

बैठक के तुरंत बाद जारी एक नोट में कहा गया कि दोनों सदन की आवश्यकता के महत्व का बचाव करने पर सहमत हैं। हालाँकि, वे "मजदूरी के भुगतान को एक स्तर पर व्यवहार्य बनाने के लिए धन के स्रोत की आवश्यकता पर भी सहमत हुए" न्यूनतम"।

“संभावना के रूप में तीन बिंदुओं पर प्रकाश डाला गया: एसयूएस तालिका को सही करना; क्षेत्र के पेरोल से छूट; और संघ के साथ राज्यों के ऋण का मुआवजा”, उन्होंने नोट के माध्यम से पुष्टि की।

मंत्री के साथ बैठक के बाद, रोड्रिगो पाचेको ने कहा कि राष्ट्रीय नर्सिंग फ्लोर कांग्रेस के लिए एक पूर्ण प्राथमिकता बन गया है और यह सुधार मेज एसयूएस, जो पूरी तरह से कार्यकारी शाखा पर निर्भर है, उनके लिए न्यूनतम वेतन का भुगतान स्वीकार करने का सबसे व्यवहार्य तरीका प्रतीत होता है।

फिर भी पाचेको के अनुसार, तालिका को बहुत पहले ही ठीक कर लिया जाना चाहिए था।

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