ब्राज़ील में बेरोज़गारी दर ऊँची है, हालाँकि वहाँ संभावित श्रमिकों की एक बड़ी संख्या है जिन्हें बाज़ार में डाला या बदला जा सकता है, हालाँकि कुछ कौशलमांग की जा रही है कि या तो नौकरी के लिए इंटरव्यू पास करें या फिर पद पर बने रहें।
और पढ़ें: महामारी ने पेशेवरों को गृह कार्यालय को अधिक पसंद करने के लिए प्रभावित किया
और देखें
प्रबंधक ने आवेदक को "बहुत..." समझकर नौकरी देने से इनकार कर दिया।
शोध से पता चलता है कि जेन जेड दुनिया में सबसे अधिक तनावग्रस्त और उदास है...
यही कारण है कि हम विभिन्न क्षेत्रों में नियोक्ताओं द्वारा अनुरोध किए जा रहे सॉफ्ट कौशल को विकसित करने के सुझावों को सूचीबद्ध करते हैं।
सॉफ्ट स्किल्स: क्या आप जानते हैं कि वह क्या है?
कौशल के रूप में भी जाना जाता है, विशेष रूप से मुफ्त अनुवाद में, वे कौशल या पेशेवर तकनीकों से संबंधित हैं जिन्हें व्यक्ति के व्यक्तित्व द्वारा बढ़ाया जा सकता है कर्मचारी, जैसे अच्छी तरह से संवाद करने की क्षमता, एक टीम में काम करने या कार्यों को सौंपने की क्षमता, एक टीम का नेतृत्व करने की क्षमता या परिस्थितियों से निपटने के दौरान भावनात्मक बुद्धिमत्ता कठिन। कार्य परिवेश में उनके महत्व के बारे में और अधिक समझें।
कठिन कौशल बनाम नरम कौशल
कठिन कौशल अधिक तकनीकी डोमेन हैं, अर्थात्, वह सब कुछ जो वैज्ञानिक या शैक्षणिक प्रशिक्षण के माध्यम से विकसित करना संभव है, जैसे कि प्रशिक्षण और पाठ्यक्रमों के माध्यम से। अधिक तकनीकी अवधियों के दौरान, इन मापने योग्य कौशलों की सबसे अधिक सराहना की गई, क्योंकि उनके परिणामों को सटीक रूप से मापा जा सकता था।
वहीं दूसरी ओर, सॉफ्ट स्किल्स व्यवहार कौशल का संदर्भ लें. इस तरह, हालांकि अंतिम उत्पाद पर सटीक प्रभाव को मापना संभव नहीं है, जिस तरह से बॉस अपने साथ व्यवहार करता है भावनाओं, दिनचर्या के साथ और कर्मचारियों की प्रेरणा का भी मूल्य है और उत्पादकता में अत्यधिक महत्व है कंपनी।
इसके बारे में सोचते हुए, एक पूर्ण पेशेवर को एक और दूसरे दोनों की आवश्यकता होती है। नेतृत्व की स्थिति के लिए, सॉफ्ट स्किल अनिवार्य रूप से अधिक महत्वपूर्ण हैं। नीचे इसके कुछ उदाहरण दिए गए हैं सॉफ्ट स्किल्स:
- कार्य नीति
समझें कि नियमों का पालन करना और टीम के साथियों, अधीनस्थों आदि के प्रति सम्मान रखना आवश्यक है उनके मालिकों द्वारा, संपूर्ण उत्पादन श्रृंखला के अलावा, यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण गुण है भर्ती करने वाले
- भावात्मक बुद्धि
यह जानना कि अप्रत्याशित परिस्थितियों, नियत समय-सीमाओं, ग्राहकों की माँगें, कर्मचारी की कमज़ोरी के क्षणों से कैसे निपटना है... अंत में, ऐसी कई स्थितियाँ हैं जिनमें भावनात्मक बुद्धिमत्ता की आवश्यकता हो सकती है, विशेषकर उन लोगों के लिए जो ऐसा करने की स्थिति में हैं रोब जमाना। यही कारण है कि चिकित्सा के साथ अद्यतन रहना या, कम से कम, इस परिपक्वता का अच्छी तरह से अभ्यास करना बहुत महत्वपूर्ण है।
- समय प्रबंधन
संगठित रहना एक चुनौती हो सकता है, खासकर उन लोगों के लिए जिन्हें कई उत्पादन लाइनें चलाने की आवश्यकता होती है। इसलिए, भर्तीकर्ता ऐसे लोगों को प्राथमिकता देते हैं जो तार्किक और व्यवस्थित सोच प्रदर्शित करते हैं, जिससे उनके साथ काम करने वाले सभी लोगों के लिए जीवन आसान हो जाता है। यह याद रखना!