61 वर्ष और छह महीने की महिलाएं लंबे समय से प्रतीक्षित सेवानिवृत्ति तक पहुंच सकती हैं। हालांकि, आईएनएसएस (राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान) में कम से कम 15 साल का योगदान होना जरूरी होगा।
लेकिन ध्यान! यह आखिरी वर्ष होगा जब संबंधित महिलाएं 62 वर्ष से कम उम्र में सेवानिवृत्त हो सकेंगी। वर्ष, जो कि सुधार के नए अपडेट के अनुसार वर्ष 2023 से लागू होगा पेंशन.
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2019 में प्रकाशित संवैधानिक संशोधन 103 के कारण सेवानिवृत्ति के संबंध में अपडेट किए गए थे। इस परिवर्तन से पहले की अवधि के संबंध में, महिलाओं को केवल 60 वर्ष और आईएनएसएस में कम से कम 15 वर्ष के योगदान के साथ अपनी सेवानिवृत्ति को आगे बढ़ाने का अधिकार था।
हालाँकि, करदाता जो उस समय पहले से ही श्रम बाजार में थे, संक्रमणकालीन नियम का सहारा ले सकते हैं। गौरतलब है कि नया नियम इस साल के अंत में लागू किया जाएगा. लेकिन, पुरुषों के लिए, न्यूनतम आयु में बदलाव नहीं किया गया है और सामाजिक सुरक्षा में योगदान के 15 वर्षों के अलावा, यह 65 वर्ष ही रहेगी।
इस प्रकार, मुख्य परिवर्तन औसत वेतन और अंतिम सेवानिवृत्ति राशि थे। ऐसा इसलिए है, क्योंकि यह सुधार होने से पहले, औसत की गणना जुलाई 1994 से सेवानिवृत्ति की तारीख तक की अवधि में बीमित व्यक्ति द्वारा प्राप्त उच्चतम वेतन के 80% पर विचार करके की गई थी। इस पर सहायता श्रेणी के अनुसार प्रतिशत रखा गया था।
हालाँकि, नए समायोजन के साथ, गणना को संशोधित किया गया था। अब, लाभ का मूल्य प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी की सभी मजदूरी पर विचार किया जाता है। दूसरे शब्दों में, सबसे कम वेतन भी अब खाते में आता है, जिससे औसत न्यूनतम हो जाएगा जिसके आधार पर सेवानिवृत्ति की गणना की जाएगी।
महिलाओं के लिए 15 वर्ष की आयु के बाद प्रत्येक वर्ष के लिए न्यूनतम 60% और 2% का प्रतिशत निर्धारित किया जाएगा। पुरुषों के मामले में, प्रतिशत तब जोड़ा जाता है जब उनका योगदान 20 वर्ष से अधिक हो जाता है।
यह विकल्प किसके पास है?
यह विकल्प किसी भी व्यक्ति को दिया जा सकता है जो यह साबित कर सके कि उनके पास सामाजिक सुरक्षा सुधार से पहले के नियमों के अनुसार उम्र के अनुसार सेवानिवृत्त होने की शर्तें हैं।
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