संघीय सरकार द्वारा प्रचारित श्रम सुधार ने श्रमिकों के अधिकारों में कई बदलाव किए, जिन्हें हाल के दिनों में व्यवहार में लाया गया है। भोजन भी एक ऐसा विषय था जिसमें बदलाव आया। तो, जाँच करें खाद्य वाउचर और भोजन वाउचर के लिए नए नियम.
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खाद्य वाउचर और भोजन वाउचर के लिए नए नियम
परिवर्तन पिछले वर्ष प्रकाशित डिक्री संख्या 10.854/21 का हिस्सा हैं, जो कर्मचारियों दोनों के लिए परिवर्तन स्थापित करता है साथ ही नियोक्ताओं के लिए, साथ ही वाउचर बेचने वाले प्रतिष्ठानों के लिए जिम्मेदार संस्थानों के लिए भी खाद्य पदार्थ.
इन संशोधनों के साथ सरकार का उद्देश्य फूड वाउचर संस्थानों के लिए बाजार को बड़ा बनाना है, चूंकि यह स्थान कुछ कंपनियों के हाथों में केंद्रित है और ऊर्ध्वाधर के रूप में देखे जाने वाले मॉडल का अनुसरण करता है।
परिवर्तन जो श्रमिकों को प्रभावित करेंगे
डिक्री के अनुसार, भुगतान के साधन के रूप में वाउचर स्वीकार करने वाले वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों को ब्रांडों को प्रतिबंधित या अलग नहीं करना चाहिए। अर्थात्, रेस्तरां और बाज़ार जो केवल एक विशिष्ट ध्वज को स्वीकार करते हैं, उन्हें वाउचर को अनुकूलित करने और स्वीकार करने की आवश्यकता होगी, चाहे वह कुछ भी हो।
इसके अलावा, कार्ड ऑपरेटरों को एक निश्चित ब्रांड के कार्ड पर संचित शेष राशि को बिना किसी अतिरिक्त शुल्क के एक अलग ब्रांड के कार्ड में स्थानांतरित करने की अनुमति देनी होगी। इस तरह, श्रमिक घर के नजदीक या जहां भी खरीदारी कर सकेंगे वे इस बात की चिंता किए बिना कि प्रतिष्ठान ध्वज को स्वीकार करता है या नहीं, सबसे अधिक लाभप्रद मानते हैं आपकी घाटी.
कंपनियों के लिए बदलाव
जहां तक कंपनियों के लिए बदलाव की बात है, सबसे पहले, वे संस्थाएं जो भोजन वाउचर प्रदान करती हैं या इस प्रकार के ऑपरेटरों को काम पर रखते समय वे अपने कर्मचारियों के लिए भोजन पर छूट नहीं मांग सकते या प्राप्त नहीं कर सकते। फ़ायदे।
एक और मुद्दा यह है कि श्रमिक खाद्य कार्यक्रम (पीएटी) में पंजीकृत सभी संस्थानों को डिक्री में स्थापित नए नियमों का पालन करना होगा। इसके अलावा, इन कंपनियों को कर प्रोत्साहन मिलना जारी रह सकता है, लेकिन उन्हें कर्मचारियों की पोषण संबंधी निगरानी करनी होगी। अंततः, परिवर्तन शुरू करने की समय सीमा पहले से ही मान्य है। इस तरह, कंपनियों के पास नियोजित परिवर्तनों को अपनाने के लिए मई 2023 तक का समय है।
