कंपनियों को अपने कर्मचारियों को पेशकश करने में मदद करने के लिए एक मंच बनाया गया था फ़ायदा जो ब्राज़ीलियाई श्रमिकों का सबसे बड़ा सपना रहा है: यात्रा.
दो साल से कम समय से बाजार में परिचालन, अवकाश एवं कंपनी. यहां और बाकी दुनिया में पहले से ही 400,000 से अधिक आवास हैं। कंपनी हर महीने कर्मचारियों को पुरस्कार देने और पहचानने में सक्षम होने के लिए एक निश्चित मूल्य परिभाषित करती है मासिक शुल्क, और इस कर्मचारी को अपनी इच्छानुसार किसी भी तरह से मूल्य का उपयोग करने की पूर्ण स्वायत्तता प्राप्त होती है।
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जापानी कंपनी समय की पाबंदी लगाती है और लाभ उठाती है
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हमने स्टार्टअप से लाभान्वित होने वाले लोगों में से एक, एलेसेंड्रा बांदेइरा से बात की, जिन्होंने महीने में छुट्टियों के कार्यक्रम का लाभ उठाया। पिछले साल दिसंबर में अपने पति के साथ पूर्वोत्तर की यात्रा करने के लिए, इस प्रकार के जन्मदिन का जश्न मनाने में सक्षम हो गया शादी। इस यात्रा को पूरी तरह से उस प्रौद्योगिकी कंपनी द्वारा वित्त पोषित किया गया था जिसके लिए वह काम कर रही है।
यह एक लाभ मंच के माध्यम से है कि कंपनियों द्वारा चुनी गई और अपने कर्मचारियों को दी जाने वाली यात्राओं पर सब कुछ काम करता है। यह विचार ब्रूनो कैरोन से आया, जिन्होंने 2020 की शुरुआत में सेवाएं प्रदान करने के लिए स्टार्टअप की स्थापना की।
कंपनियों द्वारा भुगतान की जाने वाली न्यूनतम राशि R$ 90 प्रति माह है, जिसे क्रेडिट में वापस कर दिया जाता है। वहां से, कर्मचारी और उसके परिवार के लिए टिकट और आवास खरीदा जा सकता है, और यह सब स्टार्टअप सिस्टम में ही कर्मचारी की पसंद के अनुसार खरीदा जा सकता है। इसका एक अन्य लाभ यह है कि होटल उपयोगकर्ताओं के लिए कुछ विशेष प्रचार प्रदान करते हैं।
वर्तमान में लगभग 50 कंपनियां यात्रा और आवास स्टार्टअप की सेवा का उपयोग करती हैं, और लगभग 5,000 कर्मचारी इस पहल से लाभान्वित होते हैं।
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