पता लगाएं कि आपको अपनी कंपनी की टीम में नवाचार को क्यों बढ़ावा देना चाहिए

वर्तमान में हम बाजार में उन कंपनियों की संख्या में बहुत बड़ी वृद्धि देख सकते हैं जो हासिल करने के लिए प्रौद्योगिकी और डेटा का उपयोग करती हैं परिवर्तित करना पारंपरिक क्षेत्र, अच्छी तरह से समेकित टीमों और बुद्धिमान समाधानों का उपयोग कर रहे हैं, लेकिन फिर भी कंपनियों का अंतर बहुत कम स्थायी रहा है।

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इस परिदृश्य से गुजरने और कंपनियों, कुछ संगठनों में स्थिरता बनाए रखने का प्रबंधन करने के लिए दुनिया भर में अपनी रणनीति के तहत इनोवेशन के क्षेत्र में अधिक से अधिक निवेश कर रहे हैं व्यवसाय।

हमारे द्वारा बताई गई जानकारी के आधार पर, हम यहां उन लोगों को शामिल करने के कुछ अन्य लाभ प्रस्तुत करेंगे - जो इस नवाचार प्रक्रिया में आपका व्यवसाय बनाते हैं।

1. लागत में कमी

यह दिलचस्प है कि आप अपने सहयोगियों से सीधे आने वाले विचारों को एकत्र करें, क्योंकि ये सुझाव कुछ समाधान प्रस्तुत कर सकते हैं कुछ समस्याओं के लिए सरलीकृत तरीके से जिन्हें कुछ अन्य में कुछ हद तक जटिल माना जा सकता है क्षेत्र. कंपनियों के लिए विशेष सलाहकारों की खोज पर बचत करने के लिए टीम की बात सुनना आवश्यक है। यह उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है कि नवप्रवर्तन का अर्थ नई अवधारणाओं और दृष्टिकोणों को लागू करना है जो संगठन के लिए वित्तीय रिटर्न उत्पन्न कर सकते हैं।

2. सर्वाधिक सक्रिय पेशेवर

विचारों को दृश्यता देने और उन्हें उन जिम्मेदार लोगों तक पहुंचाने से कहीं बेहतर है जो अंततः उन्हें देने या न देने का मूल्यांकन करेंगे। अनुमोदन, अपने कर्मचारियों को क्रांति के तरीकों के बारे में सोचना शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करना है, क्योंकि इस तरह वे परियोजना और कंपनी में समग्र रूप से अधिक व्यस्त रहेंगे। एक सब.

3. लोगों का आवेग और सराहना

जब लोग सुधार के लिए सुझाव दे रहे हों, ताकि जिस प्रक्रिया में उन्हें शामिल किया जाए, वह अपेक्षाओं से अधिक हो, इससे बेहतर कोई भी योजना प्रवाहित नहीं होती है।

किसी क्षेत्र में विकसित किए गए विचार, जिनका उद्देश्य नवाचार प्राप्त करना है, न केवल नए तौर-तरीकों के विकास के लिए मौलिक हैं व्यवसाय और समस्याओं का समाधान, बल्कि इन लोगों के लिए अपनी क्षमता दिखाने और एक स्तर प्राप्त करने का एक तरीका भी मान्यता।

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