कार्य वातावरण को कुछ नियमों के अनुपालन की आवश्यकता होती है और यह नियोक्ता और कर्मचारी के बीच अधिकारों और दायित्वों के साथ दो-तरफा रास्ता है। लेकिन क्या आप जानते हैं कि कार्य दिनचर्या में ठेकेदार के अधिकार और कर्तव्य? अभी इस लेख को जांचें!
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नियोक्ता के अधिकार और कर्तव्य
श्रम कानूनों का एकीकरण (सीएलटी) एक ऐसी प्रणाली है जो पेशेवर संबंधों में अच्छा सह-अस्तित्व स्थापित करने के लिए श्रम कानूनों की एक श्रृंखला प्रस्तुत करती है। इस प्रकार, यह ठेकेदार और ठेकेदार के बीच अधिकारों और कर्तव्यों की गारंटी देता है।
एक सामंजस्यपूर्ण कार्यस्थल जो सुखद सह-अस्तित्व उत्पन्न करता है वह श्रमिकों और नियोक्ता दोनों के लिए फायदेमंद है। इस तरह, कर्मचारी अपने कार्यों को पूरा करने और कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अधिक प्रेरित महसूस करता है।
नियोक्ता अधिकार
नियोक्ता के पास अपने कर्मचारियों के संबंध में कई अधिकार हैं। वह काम के घंटों के अनुपालन की मांग कर सकता है और मांग कर सकता है कि गतिविधियां अनुबंध और पिछले दिशानिर्देशों के अनुसार की जाएं।
इसके अलावा, अनुबंध करने वाला पक्ष अनुरोध कर सकता है कि कर्मचारी कंपनी के नियमों का सम्मान करें, इससे कानून का उल्लंघन नहीं होगा। इस मामले में एक उदाहरण काम के घंटों के दौरान सेल फोन के उपयोग की सीमा निर्धारित करना, बोलने के तरीके, बातचीत, मुद्रा और यहां तक कि कंपनी के भीतर आचरण को सही करना है।
इसके अलावा, वर्दी के उपयोग के लिए शुल्क लेना भी उसके अधिकार में है। जब तक टीम को काम पर रखने से पहले सूचित किया गया है, अनुबंध करने वाली पार्टी किसी भी नियम का अनुपालन न करने की स्थिति में चेतावनी, निलंबन या बर्खास्तगी जैसे दंड लागू कर सकती है।
नियोक्ता के कर्तव्य
कर्मचारी प्रवेश प्रक्रिया के दौरान, कंपनी के सभी नियमों को स्पष्ट और वस्तुनिष्ठ तरीके से सूचित किया जाता है। इसी तरह, नियोक्ता को ठेकेदार और ठेकेदार के बीच संबंधों से संबंधित सभी श्रम कानूनों के बारे में पता होना चाहिए और उनका पालन करना चाहिए।
कार्य वातावरण में नियम मौजूद होने के बावजूद कंपनी का मालिक रोक नहीं लगा सकता कर्मचारियों को काम के घंटों के दौरान बाथरूम का उपयोग करने या कर्मचारियों के बीच रोमांटिक रिश्ते को रोकने के लिए, उदाहरण के लिए। यद्यपि नियोक्ता कर्मचारी को बर्खास्त कर सकता है, लेकिन यदि की गई कार्रवाई केवल चेतावनी या निलंबन के अधीन है तो वह उचित कारण का दावा नहीं कर सकता।
तो, अब जब आप जानते हैं कि कार्य दिनचर्या में ठेकेदार के अधिकार और कर्तव्य क्या हैं, तो इस लेख को अपने उस मित्र को अग्रेषित करने का अवसर लें जो भी जानना चाहता है।