पिछले मंगलवार, 18 तारीख, को अमेज़न ने अपनी प्रचार टीम में कटौती करना शुरू कर दिया। जैसा कि पुष्टि की गई है, कंपनी के खर्च को नियंत्रित करने के लिए सीईओ एंडी जेसी की यह एक और योजना है। अमेज़ॅन अनुबंध समाप्त कर रहा है, कर्मचारियों में बदलाव कर रहा है और कंपनी के दीर्घकालिक वित्तीय स्वास्थ्य को प्राथमिकता दे रहा है। पूरे लेख में और जानें.
अमेज़न को ऐतिहासिक संख्या में छँटनी का एहसास हुआ
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इसे ध्यान में रखते हुए, विज्ञापन के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, पॉल कोटास ने अपने कर्मचारियों को एक ज्ञापन में घोषणा की कि वह कंपनी में नौकरियों में कटौती कर रहे हैं।
“परिणामस्वरूप, हमने आगे बढ़ने के सर्वोत्तम तरीकों पर गहराई से विचार करके निर्णय लिए, जिसके परिणामस्वरूप हमारे संगठन के एक छोटे प्रतिशत की भूमिका समाप्त हो गई।”, कोटास ने नोट के एक हिस्से में अधिकारियों को सूचित किया।
कंपनी के 29 वर्षों में, अमेज़न छंटनी के चरम पर पहुंच गया है, जो कि कोविड-19 महामारी के दौरान हुई अत्यधिक नियुक्तियों का परिणाम है।
कब होगी छँटनी?
इसलिए, मंगलवार की सुबह सेक्टर के चुनिंदा कर्मचारियों को इस्तीफे के बारे में ई-मेल मिलना शुरू हो गया। कंपनी से निकाले गए दो लोगों ने सीएनबीसी को गुमनाम रहने के लिए कहा क्योंकि उन्हें छंटनी के बारे में बोलने की अनुमति नहीं थी।
ऐसे ही एक कर्मचारी ने बताया कि अमेज़न इस साल 20 जून से 17 जुलाई तक कर्मचारियों की छंटनी करेगा, अगर नौकरी से निकाले गए कर्मचारी न्यू जर्सी या न्यूयॉर्क में रहते हैं।
2 से 3 महीने की संक्रमण अवधि का सम्मान किया जाएगा, जिसमें कर्मचारी द्वारा कंपनी में किसी अन्य कार्य को चुनने की संभावना होगी।
फिलहाल, उन्होंने इस उपाय से प्रभावित होने वाले लोगों की संख्या का खुलासा नहीं किया है। मार्च में, एंडी जेसी ने घोषणा की कि वह 9,000 अन्य कर्मचारियों की छंटनी करेंगे, उन 18,000 कर्मचारियों की गिनती नहीं करेंगे जिनकी पिछले साल और इस साल जनवरी में पहले ही कटौती की जा चुकी है।
उसी घोषणा में, उन्होंने यह भी बताया कि आगामी छंटनी ट्विच लाइव स्ट्रीमिंग, विज्ञापन, क्लाउड कंप्यूटिंग और अमेज़ॅन के मानव संसाधनों को प्रभावित करेगी।
अन्य छँटनी में प्रभावित कर्मचारियों में खुदरा, मानव संसाधन, भर्ती और उपकरण शामिल थे।
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