पूरा वेतन प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को प्रतिदिन काम पर आना आवश्यक है। हालाँकि, अप्रत्याशित घटनाएँ लोगों के जीवन में आम हैं और कभी-कभी उन्हें काम करने में असमर्थ बना सकती हैं।
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दूसरी बात यह है कि, कई बार, भले ही वह एक अच्छा कर्मचारी हो और अपना काम कुशलता से करता हो, नियोक्ता उसे अपने व्यक्तिगत मुद्दों को सुलझाने के लिए समय नहीं देता है।
इस तरह महीने के अंत में कर्मचारी की कटौती हो जाती है, जिससे उसका बजट खराब हो जाता है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि सभी कर्मचारी इस बात से अवगत हों कि कुछ ऐसी स्थितियाँ हैं जिनमें वे अपने वेतन से कटौती किए बिना काम से अनुपस्थित हो सकते हैं।
इसे ध्यान में रखते हुए, कुछ ऐसी स्थितियों के बारे में पता लगाएं जिनमें बिना कटौती के आपका काम छूट सकता है।
पहला कारण: किसी रिश्तेदार या आश्रित की मृत्यु
जीवनसाथी, माता-पिता, बच्चों, भाई-बहनों और आर्थिक रूप से कर्मचारी पर निर्भर लोगों की मृत्यु के कारण कर्मचारी दो दिनों तक काम से चूक सकता है।
दूसरा कारण: विवाह
शादी होने पर कर्मचारी तीन दिन तक काम से अनुपस्थित रह सकता है।
तीसरा कारण: बच्चे का जन्म
मां 120 दिनों के मातृत्व अवकाश की हकदार है और पिता लगातार पांच दिनों के लिए छुट्टी ले सकते हैं।
चौथा कारण: रक्तदान
जब तक यह सिद्ध न हो जाए, कार्यकर्ता वर्ष में एक बार रक्तदान करने के लिए अनुपस्थित हो सकता है।
5वां कारण: वोटर रजिस्ट्रेशन कार्ड हटाना
मतदाता के रूप में पंजीकरण कराने वाले कर्मचारी लगातार दो दिनों तक काम से अनुपस्थित रह सकते हैं।
कारण 6: एक स्वयंसेवक सदस्य होना
मतदान कर्मी के रूप में कार्य करने के लिए बुलाए गए कार्यकर्ता को प्रत्येक दिन काम करने के लिए दो दिन की छुट्टी मिलेगी, जिसका उपयोग नियोक्ता के साथ बातचीत के रूप में किया जा सकता है।
सातवाँ कारण: सैन्य सेवा की आवश्यकता को पूरा करना
पुरुष कर्मचारी सैन्य भर्ती, बर्खास्तगी या सैन्य सेवा के लिए किसी भी कॉल के दिन अनुपस्थित हो सकते हैं।
आठवां कारण: उच्च शिक्षा में प्रवेश के लिए परीक्षा दें
जब तक यह साबित न हो जाए, कर्मचारी प्रवेश परीक्षा देने के लिए अनुपस्थित रह सकता है।
9वां कारण: कोर्ट में पेश होना
जूरी की रचना के लिए बुलाए जाने पर कर्मचारी सुनवाई के दिन अनुपस्थित हो सकता है।
कारण 10: पत्नी या गर्भवती साथी को डॉक्टर के पास ले जाना
कर्मचारी को आवश्यक समय के लिए 6 चिकित्सा नियुक्तियों या परीक्षाओं से अनुपस्थित रहने की अनुमति है।
11वां कारण: मेडिकल अपॉइंटमेंट पर छह साल तक के बच्चे को साथ ले जाना
एक कर्मचारी को हर 12 महीने में एक बार बिना कटौती किए कार्यस्थल से अनुपस्थित रहने की अनुमति है।
कारण 12: निवारक कैंसर परीक्षण कराना
इस कारण से, कर्मचारी को हर 12 महीने में 3 दिनों तक कार्यस्थल से दूर रहने की अनुमति है।
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