की संभावना के साथ दूरदराज के काम आजकल, कई पेशेवरों ने अतिरिक्त आय अर्जित करने के उद्देश्य से दो नौकरियां करना चुना है। इस कार्यकर्ता को दिया गया नाम है "अत्यधिक नियोजित”, यानी, यह एक ऐसा कार्यकर्ता है जिसके पास दो पूर्णकालिक नौकरियां हैं और वह इसे स्वस्थ तरीके से प्रबंधित करता है। इसलिए, आज के लेख में, हम इस अवधारणा के बारे में थोड़ा और बात करने जा रहे हैं और कैसे सुपरकर्मचारी इसे काम करने के लिए खुद को व्यवस्थित करने का प्रबंधन करता है।
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अत्यधिक बेरोजगार होने के दुष्परिणाम
अधिक पैसा कमाने के लिए श्रमिकों ने इस नए चलन को चुना है। अत्यधिक नियोजित व्यक्ति होना वास्तव में एक जोखिम है, क्योंकि एक साथ दो पूर्णकालिक नौकरियों की जिम्मेदारी लेने से बर्नआउट सिंड्रोम और तनाव हो सकता है।
इसके अलावा, अधिकांश रोजगार अनुबंधों में एक खंड होता है जो कर्मचारी को किसी अन्य कंपनी के लिए काम करने से रोकता है। इसी वजह से कई कर्मचारी ये काम छुप-छुप कर करते हैं. हालाँकि, अगर यह बात सामने आती है, तो उन पर संविदात्मक कर्तव्यों और दायित्वों के कानूनी उल्लंघन के लिए मुकदमा चलाया जा सकता है, जिससे एक और तनाव पैदा हो सकता है।
इसलिए, इस चुनौती में प्रवेश करने से पहले, आपको इस दुनिया के बारे में कुछ बातें जाननी होंगी। नीचे कुछ बिंदु देखें जो इस प्रक्रिया में आपकी सहायता कर सकते हैं:
1. अपने कार्य समय की योजना बनाएं
आपको अपने समय की पहले से कहीं अधिक योजना बनाने की आवश्यकता होगी। दो नौकरियों के साथ, परिणामस्वरूप आपकी मांग अधिक होगी। एक युक्ति यह है कि डिजिटल कैलेंडर पर अपनी उपलब्धता की योजना बनाएं और अपने काम से अपेक्षाएं निर्धारित करें।
2. अत्यधिक रोज़गार प्रदर्शन को कम कर सकता है
अधिक काम करने से तनाव और शारीरिक और मानसिक थकावट हो सकती है और इसका सीधा असर आपके प्रदर्शन पर पड़ सकता है। जिस क्षण से आप अपना कार्य ठीक से नहीं करते हैं, इससे आपकी नौकरी खतरे में पड़ सकती है।
3. अत्यधिक रोज़गार नई "गिग अर्थव्यवस्था" का हिस्सा हो सकता है
गिग इकॉनमी रोजगार की एक वैकल्पिक अवधारणा है, जिसमें लोग फ्रीलांस गतिविधि करते हैं और प्रदान की गई प्रत्येक परियोजना या सेवा के लिए भुगतान किया जाता है। विशेषज्ञों का कहना है कि सुपरकर्मचारी गिग अर्थव्यवस्था का विस्तार हैं और वे जिम्मेदारी से कार्य करने में सक्षम हैं जबकि अन्य संघर्ष करते हैं।