यह सबसे प्रसिद्ध कंपनियों में से एक है। स्टीव जॉब्स द्वारा स्थापित एप्पल ब्रांड अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र का हिस्सा है। यह सेल फोन के उत्पादन में एक संदर्भ है। इतना कि कई लोग कंपनी के लिए काम करने के लिए कुछ भी कर सकते हैं। सीईओ टिम कुक उन विशेषताओं के बारे में बताते हैं जिनकी आपको उनके साथ काम करने के लिए आवश्यकता है।
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इटली में नेपल्स फेडेरिको II विश्वविद्यालय की अपनी यात्रा के दौरान, कंपनी के सीईओ टिम कुक ने खुलासा किया कि ब्रांड उन कर्मचारियों के साथ अधिक सफल है जिनके पास चार विशेषताएं हैं। कुक कुछ ऐप्पल स्टोर्स और उनके कार्यालयों का दौरा करने के लिए यूरोप की यात्रा कर रहे थे। उन्होंने सितंबर के अंतिम सप्ताह में नेपल्स फेडेरिको II विश्वविद्यालय से नवाचार और अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधन में मानद मास्टर डिग्री हासिल की।
अपनी कॉलेज की डिग्री प्राप्त करने पर, सीईओ ने छात्रों को बताया कि नए कर्मचारियों के लिए, अपने आसपास की दुनिया के बारे में चिंतित होना आवश्यक है। यहां उनके भाषण का एक अंश दिया गया है: “हमारी कंपनी में ऐसे लोगों का एक समूह है जो वास्तव में दुनिया को बदलना चाहते हैं, जो लोगों के जीवन को समृद्ध बनाना चाहते हैं, जो बनाना चाहते हैं दुनिया आपको जितनी अच्छी लगी, उससे बेहतर है [...] यह उस तरह की भावना है जो लोगों को अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए प्रेरित करती है, और मैंने इसे बार-बार होते देखा है नया। परिणाम बिल्कुल अविश्वसनीय हैं।”
उन्होंने उन चार गुणों का खुलासा किया जो Apple अपने कर्मचारियों को काम पर रखते समय देखता है: सहयोग, रचनात्मकता, जिज्ञासा और अनुभव।
सहयोग
जब सहयोग की बात आती है, तो कंपनी जिन कौशलों की तलाश करती है, उनका कहना है कि Apple के लिए नए उत्पाद बनाते समय यह महत्वपूर्ण है।
“हमारा मानना है कि मजबूत व्यक्तिगत योगदानकर्ता वास्तव में महत्वपूर्ण हैं, लेकिन दो मजबूत व्यक्ति जो एक साथ काम करने से अद्भुत काम हो सकता है, और छोटी टीमें अद्भुत काम कर सकती हैं।" खाना पकाना।
“इसलिए हमने लोगों के साथ सहयोग करने की क्षमता की तलाश की। वह मौलिक भावना कि अगर मैं अपना विचार आपके साथ साझा करूं, तो वह विचार बढ़ेगा, बड़ा और बेहतर होगा।”
रचनात्मकता
जब नवप्रवर्तन की बात आती है तो शायद सबसे महत्वपूर्ण बिंदु। रचनात्मकता एक ऐसा गुण है जिसे कंपनी नौकरी के लिए साक्षात्कार आयोजित करते समय देखती है। ब्रांड ऐसे लोगों की तलाश करता है जो लीक से हटकर अलग तरह से सोचते हैं।
सीईओ ने याद करते हुए कहा, "हम ऐसे लोगों की तलाश कर रहे हैं जो अलग तरह से सोचते हों, जो किसी समस्या को देख सकें और इस हठधर्मिता में न फंसें कि इस समस्या को हमेशा कैसे देखा जाता है।"
जिज्ञासा
उन्होंने छात्रों से कहा, ''कोई बेवकूफी भरे सवाल नहीं हैं।'' Apple अपने नए कर्मचारियों में यही गुणवत्ता तलाश रहा है। कुक ने ज़ोर देकर कहा, "किसी चीज़ के बारे में बहुत सारे प्रश्न पूछने के लिए उत्सुक होना, चाहे वे स्मार्ट प्रश्न हों या मूर्खतापूर्ण प्रश्न हों, जिज्ञासा है।"
“यह आश्चर्यजनक है कि जब कोई बच्चे की तरह प्रश्न पूछना शुरू करता है, तो यह आपको उत्तरों के बारे में गहराई से सोचने के लिए कैसे प्रेरित करता है। और इसलिए, हम लोगों में उस सहज जिज्ञासा की तलाश करते हैं।
विशेषज्ञता
Apple कर्मचारियों को अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ होने की आवश्यकता है। यह विशेषज्ञता शिक्षा और पिछली नौकरियों के अनुभव से आती है।
“अगर हम औद्योगिक डिज़ाइन में कुछ कर रहे हैं, तो हमें किसी ऐसे व्यक्ति की ज़रूरत है जो औद्योगिक डिज़ाइन जानता हो और अपने कॉलेज के दिनों से या अपने कार्य दिवसों के दौरान इसमें एक कौशल स्थापित करें।”
अंततः, उनका मानना है कि ये चार विशेषताएँ एक अच्छा फॉर्मूला बनाती हैं और Apple ने अतीत में इनका उपयोग किया है, इसलिए टीम में नए लोगों को काम पर रखते समय वह इनका उपयोग करना जारी रखेगा। कर्मचारी के दृष्टिकोण से, उसे ऐसी जगह काम करने की ज़रूरत है जो उसे जुनून से भर दे और उसके जीवन में अर्थपूर्ण हो।
उन्होंने घोषणा की, "लोगों को अपने से बड़े उद्देश्य के लिए काम करना पड़ता है।" “तो आप एक ऐसी कंपनी के लिए एक दृष्टिकोण रखना चाहते हैं जिसका लक्ष्य ग्राहक की सेवा करना और किसी तरह उनके जीवन को बेहतर बनाना है। आप इसे नैतिक तरीके से करना चाहते हैं।”
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