तमारा माइल्स, एक शोधकर्ता मनोविज्ञान सकारात्मक, हमेशा लोगों को उत्पादक बनने में मदद करने के तरीकों की तलाश में रहा है। उनके अनुसार, हालांकि ऐसे कई तरीके हैं जो योगदान देते हैं, उत्पादकता उससे कहीं आगे तक जाती है। इस कारण से, इसे प्राप्त करने के लिए कार्य को सार्थक बनाने से अधिक प्रेरक कुछ भी नहीं है।
काम को और अधिक सार्थक कैसे बनाएं?
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तमारा माइल्स एक शोधकर्ता हैं जो मनुष्य को ऐसे व्यक्तियों के रूप में समझते हैं जो स्वाभाविक रूप से अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को आगे बढ़ाने के लिए प्रोग्राम किए जाते हैं, इसलिए, वे आसानी से उत्पादकता से प्रेरित होते हैं। हालाँकि, उनके लिए उत्पादकता कम से कम समय में अधिक से अधिक करने के बारे में नहीं है, बल्कि आवश्यकता से अधिक करने में सक्षम होने के बारे में है।
वह यहां तक टिप्पणी करती हैं कि, हालांकि उन्होंने उत्पादकता हासिल करने के तरीकों पर एक किताब लिखी, लेकिन समय के साथ, वास्तव में, उत्पादकता का रहस्य कुछ और ही था। माइल्स ने पाया कि उत्पादक होने का वास्तविक सूत्र वह कार्य है जो आपके लिए सार्थक हो। तो, यदि आपका नहीं है, तो चिंता न करें, इसे बनाने का एक तरीका है।
इस प्रक्रिया में आपकी प्रेरणा का कारण आवश्यक है
आप उत्पादक क्यों बनना चाहते हैं, यह करना बहुत महत्वपूर्ण है, आखिरकार, कुछ कारण आपको प्रेरित कर सकते हैं दूसरों की तुलना में अधिक, वेतन या पदोन्नति का वादा, उदाहरण के लिए, एक बहुत शक्तिशाली प्रेरणा हो सकता है, लेकिन यात्री.
जैसे-जैसे समय बीतता है और टूट-फूट होती है, लोगों के लिए यह सवाल उठना स्वाभाविक है कि वे वह काम क्यों कर रहे हैं, इसलिए किसी चीज़ पर काम करना बहुत महत्वपूर्ण है आप इसे महत्वपूर्ण मानते हैं, यह देखते हुए कि ऐसे अध्ययन हैं जो दावा करते हैं कि काम करते समय लोग 33% अधिक उत्पादक हो जाते हैं महत्वपूर्ण।
ऐसे सर्वेक्षण हैं जो दावा करते हैं कि यदि नौकरी उनके लिए अधिक सार्थक होगी तो 10 में से 9 लोग कम वेतन वाली नौकरी की ओर रुख करेंगे।
हर काम सार्थक हो सकता है
ऐसे कई लोग हैं जो मानते हैं कि सिर्फ स्वास्थ्य के क्षेत्र में काम करना या गैर सरकारी संगठनों दुनिया के लिए सार्थक हैं, लेकिन यह सच नहीं है, आखिरकार तीन चीजें हैं जो काम को सार्थक बनाती हैं, वे हैं:
- मुद्दों के कामकाज में काम के महत्व को समझें;
- काम के साथ विकास और विकास करें;
- ऐसा महसूस होना जैसे आप किसी चीज़ से संबंधित हैं।
इस तरह, आप उन प्रक्रियाओं में अपने योगदान की खोज कर सकते हैं जिनमें आपका काम शामिल है, देने के लिए खुद को चुनौती दें हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ दें और कार्यस्थल पर लोगों के साथ संबंध बनाएं, और फिर आपका काम आपके लिए अधिक मायने रख सकता है। आप।