Apple में छँटनी की लहर: कर्मचारी और प्रबंधक प्रभावित!

टेक दिग्गजों के बीच बड़े पैमाने पर छंटनी आम बात रही है। इस बार, Apple ने घोषणा की है कि वह अपनी आंतरिक टीमों से कुछ कर्मचारियों और प्रबंधकों को निकाल देगा।

ब्लूमबर्ग के पत्रकार और एप्पल के बारे में सबसे अधिक जानकार लोगों में से एक, मार्क गुरमन ने ऐसा कहा कटौती खुदरा क्षेत्र में है, अधिक सटीक रूप से तथाकथित विकास टीमों में और संरक्षण। ये पद Apple स्टोर और अन्य ब्रांडेड सुविधाओं के निर्माण और रखरखाव के लिए जिम्मेदार हैं।

एप्पल कंपनी में छँटनी के बारे में और जानें

आंतरिक जानकारी तक पहुंच रखने वाले लोगों के अनुसार, इन पदों से निकाले गए लोग कंपनी में समान पदों पर प्रवेश करने का प्रयास कर सकते हैं। हालाँकि, यदि वे सफल नहीं होते हैं, तो उन्हें चार महीने के वेतन का मुआवजा दिया जाएगा, जिससे स्थिति थोड़ी कम हो जाएगी।

कुछ प्रबंधन पद भी समाप्त कर दिये जायेंगे। परिणामस्वरूप, बर्खास्त किए गए कर्मचारियों को व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के रूप में फिर से काम पर रखा जा सकता है, जैसा कि कंपनी इसे कहती है।

यदि वे नहीं हैं, तो उन्हें मुआवजा मिलेगा, लेकिन यह विकास और संरक्षण टीमों की तुलना में कम होगा।

टेक दिग्गजों ने सामूहिक रूप से छँटनी की

मेटा, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल और के विपरीत अमेज़न, Apple ने कम आक्रामक कदम उठाए थे, जैसे कि भर्ती पर रोक और बोनस वेतन में बदलाव।

हालाँकि, जो ज्ञात है वह यह है कि Apple द्वारा निकाले गए कर्मचारियों की संख्या कम होनी चाहिए, खासकर जब मेटा, गूगल, माइक्रोसॉफ्ट आदि द्वारा ठुकराए गए हजारों लोगों से तुलना की जाए अमेज़न।

इस प्रकार, के बीच इस विरोधाभास का एक कारण है सेब और दूसरी कंपनियों में जोखिमों के संबंध में प्रबंधन सबसे रूढ़िवादी है, बिना "पागल" निवेश या अस्थिर विकास के।

ऐसा इसलिए है क्योंकि Apple अधिक साहसी परियोजनाओं में अधिक प्रयास नहीं करता है। दो सबसे प्रसिद्ध वर्चुअल रियलिटी हेडसेट और ब्रांडेड कार हैं।

महामारी से पहले, ब्रांड की कार में निवेश में कुछ सौ लोगों की कटौती हुई थी, क्योंकि परियोजना के विकसित होने का कोई रास्ता नहीं था।

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