जेनरेशन Z के लिए काम का माहौल मानसिक रूप से अस्थिर होता जा रहा है, आखिरकार, 91% कर्मचारी इसमें शामिल हैं पीढ़ी जेड थके हुए हैं और इस प्रतिशत में से 23% का दावा है कि उन्हें अपनी नौकरी के कारण अनियंत्रित तनाव है।
कार्य वातावरण मानसिक स्वास्थ्य के लिए हानिकारक हो रहा है
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प्रबंधक ने आवेदक को "बहुत..." समझकर नौकरी देने से इनकार कर दिया।
शोध से पता चलता है कि जेन जेड दुनिया में सबसे अधिक तनावग्रस्त और उदास है...
बीमा दिग्गज सिग्ना के वार्षिक सर्वेक्षण के माध्यम से एकत्र किए गए आंकड़ों के अनुसार, जेन जेड में किसी भी अन्य पीढ़ी की तुलना में तनाव का स्तर अधिक है। जेन ज़ेड के लगभग 91% लोगों ने तनाव का अनुभव किया, जो अन्य पीढ़ियों के औसत से लगभग 10% अधिक है।
चिंताजनक तथ्य यह है कि इनमें से 23% लोगों का कहना है कि उन्हें असहनीय तनाव है और 98% का कहना है कि वे अपनी नौकरी से बेहद थका हुआ महसूस करते हैं।
इसके अलावा, गैलप सर्वेक्षण जेनरेशन Z के बारे में चिंताजनक डेटा भी लाता है, जो इस मामले में, 54% लोग अपने काम में संलग्न नहीं हैं, यह संख्या पीढ़ियों से भी अधिक है वरिष्ठ.
बीबीसी के अनुसार, नेतृत्व विशेषज्ञ संगठन सैंटोर निशिज़ाकी ने जेनरेशन ज़ेड के साथ काम करने में विशेषज्ञता वाली एक किताब लिखी है, जो इस प्रकार पढ़ता है: “हमने पाया कि महामारी के दौरान, जेन जेड के एक बड़े हिस्से ने काम पर अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास नहीं करने की बात स्वीकार की, जो एक लक्षण है में
थकावट और अन्य कार्यस्थल व्यवहार जैसे अलगाव, अस्पष्ट संचार, प्रबंधक समर्थन की कमी और अकेलापन।युवाओं को अपने पेशेवर करियर में काफी अस्थिरता का सामना करना पड़ रहा है
हालाँकि युवा लोग लगातार स्क्रीन पर हैं, लेकिन यह वह कारण नहीं होना चाहिए जिसके कारण ये हुए हैं युवा लोगों में काम को लेकर समस्याएँ हैं, लेकिन पेशेवर माहौल में उन्हें अनिश्चित क्षणों का सामना करना पड़ रहा है। नतीजतन, इससे तनाव का स्तर बढ़ जाता है, आखिरकार, बड़ी कंपनियां लगातार बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं।
मैकिन्से द्वारा पिछले साल के अंत में एकत्र किए गए आंकड़े इस तथ्य का समर्थन करते हैं कि लगभग 50% युवा अपनी नौकरी खोने के बारे में चिंतित रहते हैं।
वेतन एक और मुद्दा है जो प्रभावित करता है
मैकिन्से के अनुसार, असुरक्षा के अलावा, जेनरेशन Z वे भी हैं जो अधिक प्रस्तुत करते हैं प्राप्त वेतन से असंतोष, क्योंकि, उनके अनुसार, पैसा उन्हें अनुमति देने के लिए पर्याप्त नहीं है जीवन स्तर। इसी कारण से, 77% युवा नए करियर की तलाश में हैं।