पेशेवर आमने-सामने काम पर लौटने के बजाय इस्तीफा देना पसंद करते हैं

आयात और निर्यात विश्लेषक, 28 वर्षीय रोड्रिगो ने दिसंबर में कोविड-19 महामारी अवधि के दौरान आमने-सामने काम पर लौटने से सहमत नहीं होने के कारण अपने इस्तीफे का अनुरोध किया था। रोड्रिगो को सप्ताह में कम से कम दो बार मैके (आरजे) जाने के लिए साओ पाउलो, वह शहर छोड़ना होगा जहां वह स्वास्थ्य संकट के शुरुआती दिनों से रह रहे हैं।

विश्लेषक का कहना है कि यात्रा में 10 घंटे लगेंगे और वापस आने में 10 घंटे लगेंगे कंपनी छोड़ने का फैसला किया, जिसने इमारत के रखरखाव और के साथ संबंधों के कारण उनकी वापसी की मांग की टीम। पेशेवर ने एफजीटीएस और बेरोजगारी बीमा जैसे श्रम लाभ छोड़ दिए, और अपना कुछ भी नहीं दिया 10 साल की सेवा के बाद भी बॉस उनके लिए कंपनी में बने रहने का प्रस्ताव लेकर आए। खाता।

“बेशक, मेरे स्वास्थ्य को लेकर चिंता है, यह पहला बिंदु है। उन्होंने कहा, "खुद को उजागर करने की कोई जरूरत नहीं है क्योंकि मैं जो करता हूं वह घर से ही कर सकता हूं।"

रोड्रिगो आयात और निर्यात गतिविधियों को संभालने और लागू करने के लिए जिम्मेदार था और अपने कंप्यूटर पर कई दस्तावेज़ों के साथ दिन-ब-दिन काम करता था।

उनके इस्तीफे के बाद, उन्हें साओ पाउलो में अपने क्षेत्र में एक नई नौकरी मिल गई। व्यवस्था हाइब्रिड है और पेशेवर को सप्ताह में दो बार कार्यालय जाना होगा। हालाँकि, वह पहले ही हर समय घर से काम करने की अपनी इच्छा प्रदर्शित कर चुके हैं।

“घरेलू कार्यालय में, कम लागत के लाभ के अलावा [परिवहन और भोजन के साथ], मैं अधिक आरामदायक महसूस करता हूं। मैं बाद में सो सकता हूं, मुझे ट्रैफिक में तनाव नहीं होता और मेरे पास अपने लिए अधिक समय होता है”, वह मूल्यांकन करते हैं।

काम को दूर से 'देखा'

भले ही यह ब्राजीलियाई लोगों के एक छोटे से हिस्से की वास्तविकता है, महामारी की अवधि ने बाजार को काम के एक नए तरीके, गृह कार्यालय को स्वीकार करने के लिए मजबूर कर दिया है। मार्च में, एक अनंतिम उपाय प्रकाशित किया गया था जिसने कंपनियों को हाइब्रिड कार्य अपनाने की अनुमति दी थी। इप्सोस सर्वेक्षण के अनुसार, 31% ब्राज़ीलियाई लोग महामारी के बाद भी घर पर काम करना पसंद करते हैं। इनमें 29 वर्षीय एलेसेंड्रा भी शामिल हैं, जो एक वास्तुकार हैं, जो आमने-सामने काम पर वापस नहीं जाना चाहते थे और जनवरी में कंपनी छोड़ दी। इस वर्ष, काम पर वापस जाने के बाद और अपने बॉस को उस समय भी मास्क नहीं पहने हुए देखा जब उसने दूसरी खुराक नहीं ली थी टीका।

यहां तक ​​कि जब वह घर पर काम कर रही थी, तब भी एलेसेंड्रा नाखुश थी, क्योंकि कंपनी ने उसके कंप्यूटर पर होम ऑफिस मैनेजमेंट प्रोग्राम इंस्टॉल करने के लिए कहा था।

मजदूरों को आमने-सामने लौटना पड़ सकता है

गेफैम (ब्राजीलियन सोसाइटी फॉर द इकोनॉमी ऑफ द फैमिली एंड जेंडर) की शोधकर्ता रेजिना मैडालोज़ो का कहना है कि नियोक्ता और उनके कर्मचारी इन नए मुद्दों को अपना रहे हैं। इस बीच, बेरोजगारी का डर श्रमिकों को उनकी इच्छा के विरुद्ध भी, आमने-सामने की नौकरियों को स्वीकार करने के लिए मजबूर कर सकता है।

"यह कल्पना करना अच्छा है कि कर्मचारी घर से काम करने और ग्रामीण इलाकों में रहने के लिए अपने बॉस के साथ बातचीत करने में सक्षम होंगे, लेकिन वास्तविकता अलग है", वे कहते हैं। शोधकर्ता ने कहा, "अगर देश की आर्थिक स्थितियाँ अनुकूल नहीं हैं, तो श्रमिकों के पास समझौते करने की शक्ति नहीं होगी।"

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