युवा प्रशिक्षु: नौसिखिए पेशेवर के अधिकार और कर्तव्य

जो युवा नौकरी बाजार में प्रवेश कर रहे हैं, उनके मन में निश्चित रूप से अपने श्रम अधिकारों के बारे में कई संदेह हैं। हे युवा प्रशिक्षुउदाहरण के लिए, एक कार्यक्रम है जो शिक्षा और अनुभव को बढ़ावा देने के उद्देश्य से युवाओं और किशोरों के लिए पहुंच की सुविधा प्रदान करता है। लेकिन कम ही लोग जानते हैं कि जो कोई भी युवा प्रशिक्षु के रूप में कार्य करता है, वह स्थानान्तरण प्राप्त करने का भी हकदार है एफजीटीएस (कार्य समय के लिए गारंटी निधि)।

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युवा प्रशिक्षु कौन है?

युवा प्रशिक्षु एक पेशेवर है, आमतौर पर एक नाबालिग, जो किसी कंपनी के भीतर प्रशिक्षुता के आधार पर काम करता है। कार्यक्रम कई क्षेत्रों में पेशेवर अनुभव के विकास को बढ़ावा देता है, जिससे युवाओं को नौकरी बाजार में प्रवेश की सुविधा मिलती है।

युवा प्रशिक्षु के अधिकार क्या हैं?

युवा प्रशिक्षुओं के लिए नियामक नियम औपचारिक अनुबंध वाले औपचारिक वयस्क श्रमिकों से भिन्न होते हैं। हालाँकि, कानून के अनुसार, युवा पेशेवर प्रशिक्षु भी FGTS का हकदार है, जो कर्मचारी के सकल वेतन के 8% की राशि के साथ मासिक रूप से जमा किया जाता है।

नीचे युवा प्रशिक्षु के अन्य अधिकार देखें:

• परिवहन वाउचर;
• प्रतिदिन 6 घंटे तक पेशेवर को अपनी पढ़ाई संचालित करने के लिए;
• हस्ताक्षरित बटुआ: युवा प्रशिक्षु को कानून के अनुसार श्रम सीएलटी व्यवस्था के तहत पंजीकृत होना चाहिए;
• कार्य अवकाश स्कूली बच्चों के समान अवधि में;
• 13वां वेतन: इसका भुगतान सालाना, कानून के अनुसार, दिसंबर में किया जाना चाहिए, या इसे किश्तों में भुगतान किया जा सकता है;
• बर्खास्तगी के मामले में: एफजीटीएस के तहत पूर्व सूचना और 40% का समाप्ति जुर्माना।

युवा प्रशिक्षु के कर्तव्य

एक युवा प्रशिक्षु के रूप में कार्य करने के लिए, पेशेवर के आयु समूह के अनुसार बुनियादी शिक्षा संस्थान के साथ सक्रिय संबंध बनाए रखना आवश्यक है। इसके अलावा, संस्थान में और कार्यक्रम द्वारा प्रदान की जाने वाली व्यावहारिक और सैद्धांतिक कक्षाओं में स्कूल की उपस्थिति के बारे में अद्यतन जानकारी रखना आवश्यक है।

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