नौकरी के लिए इंटरव्यू में रवैया जो सफलता की संभावनाओं को कम कर देता है

के साक्षात्कार काम जो लोग कुछ नया खोज रहे हैं उनके लिए यह हमेशा एक आवश्यक हिस्सा रहा है काम और यह आवश्यक है कि वे उन गलतियों से बचने के लिए अच्छी तरह से तैयार रहें, जिनका मतलब कंपनी के विकल्पों की सूची से किसी उम्मीदवार की गैर-अनुमोदन हो सकता है।

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इसलिए, यहां पांच गलतियां दी गई हैं जो आमतौर पर नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान होती हैं ताकि उनसे बचा जा सके।

ठीक से तैयार न होना – “साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करना अच्छे मूल्यांकन और नौकरी पाने की प्रक्रिया में सफल होने के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु है। चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए अक्सर अभ्यर्थियों से संपर्क किया जाता है और वे भूल जाते हैं ऐसा प्रतीत होता है कि आपको कंपनी और यहां तक ​​कि जिस भूमिका के लिए आपने आवेदन किया है, उसके बारे में जानकारी नहीं दी गई है कंपनी।";

देर से पहुंचना या इंटरव्यू मिस करना - “देर से पहुंचने या यहां तक ​​कि कंपनी के साथ पहले साक्षात्कार में चूकने से यह एहसास होता है कि उम्मीदवार नहीं है एक पेशेवर व्यक्ति और उस अवसर के प्रति उदासीनता प्रदर्शित करता है जिसमें उसने आवेदन किया था, कमी का तो जिक्र ही नहीं किया प्रतिबद्धता। ताकि यह कोई विकल्प न हो, हमेशा अपनी उपस्थिति की पहले से पुष्टि करें और कुछ मिनट पहले पहुंचने का प्रयास करें।

प्रश्न न पूछना और गुणों को उजागर न करना – “कंपनी और उस रिक्ति के बारे में प्रश्न पूछना जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, विशेष रूप से साक्षात्कार के अंत में एक प्रश्न है मूलभूत बिंदुओं में से एक, क्योंकि रवैया दर्शाता है कि उम्मीदवार वास्तव में इसका हिस्सा बनने में रुचि रखता है कंपनी।";

ख़राब मुद्रा होना “भर्ती परीक्षा उत्तीर्ण करने में सक्षम होने के लिए सही मुद्रा का होना बहुत महत्वपूर्ण है। लापरवाह छवि रखने से बचना या भर्ती के लिए जिम्मेदार लोगों से नजरें मिलाने से बचना बेहद जरूरी है, क्योंकि इससे असुरक्षा और लापरवाही का पता चलता है।''

साक्षात्कार के लिए एक साथी लाएँ - "किसी साक्षात्कार में भाग लेना व्यक्तिगत बात है, हालाँकि ऐसा लगता है कि नौकरी के लिए साक्षात्कार में भाग लेना उन गलतियों में से एक है जो लोग अक्सर करते हैं।"

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