अर्थव्यवस्था मंत्रालय के आंकड़ों से पता चलता है कि पिछले साल की दर बेरोजगारी 14.7% था, और इस कुल का 31% युवा लोगों से बना था। यह महज़ महामारी के परिणामस्वरूप एक परिस्थितिजन्य संकट हो सकता है, लेकिन ऐसा नहीं है। कम से कम छह वर्षों से, 18 से 24 वर्ष की आयु के युवाओं को नौकरी खोजने में कठिनाई हो रही है।
ऐसी कठिनाई का एक मुख्य कारण अनुभव की कमी है। दुर्भाग्य से, यह जानते हुए भी कि युवाओं के लिए अपने करियर की शुरुआत में विशिष्ट क्षेत्रों में अनुभव हासिल करना बहुत मुश्किल है, नौकरी बाजार अभी भी इसकी मांग करता है। इसका दूसरा कारण पीढ़ियों के बीच का संघर्ष है। युवा लोग जो "तकनीकी युग" में पैदा हुए थे, वे अधिक पारंपरिक कंपनियों में कुछ विचित्रता पैदा कर सकते हैं, क्योंकि पीढ़ियों के बीच का अंतर अभी भी कई लोगों के लिए वर्जित है।
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हालाँकि, हर कोई जो आज करियर में मजबूत है, नई नौकरी की तलाश में पहले ही कठिनाइयों से गुजर चुका है छोटी-छोटी चुनौतियों और अनिश्चितताओं से घिरा हुआ है, जैसे, उदाहरण के लिए, बायोडाटा भरते समय संदेह, या किसी के बारे में क्या बात करनी है साक्षात्कार। और इसीलिए हमें इस प्रकार की नियुक्तियों के लिए अपना दिमाग खोलने की जरूरत है, स्पष्ट बाधाओं को खोजने के बजाय दरवाजे खुले रखने चाहिए।
इस लिहाज से यंग अप्रेंटिस कार्यक्रम इसके लिए एक अच्छा अवसर है, क्योंकि यह युवाओं के लिए अपना पहला पेशेवर अवसर पाने का मौका है। लेकिन हर किसी के पास यह जानकारी नहीं होती, और अक्सर आवश्यक प्रोत्साहन भी नहीं होता। यदि स्कूल इस परियोजना से जुड़े होते, तो युवा लोगों के पेशेवर प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करते और एक पेशकश करते ऐसी संरचना जिसमें वे व्यावहारिक रूप से अपने कौशल और क्षमताओं को विकसित कर सकें, यह खोज निश्चित रूप से होगी आसान।
एक और संभावित तरीका यह होगा कि अधिक से अधिक युवाओं को अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी में प्रशिक्षित किया जाए, ऐसा अनुमान है कि भविष्य में ऐसा क्षेत्र होगा। ब्रैसकॉम के आंकड़ों के अनुसार, एक बड़ा व्यावसायिक घाटा, 2025 तक लगभग 530,000 रिक्तियाँ शेष हैं।
एक अन्य संभावना यह होगी कि युवाओं को अपने लाभ के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया जाए। सामाजिक-भावनात्मक कौशल को काम पर रखने और विकसित करने के उद्देश्य से साइटों का उपयोग करना इसके उदाहरण हैं और जीवन के इस चरण में बेरोजगारी दर को कम करते हैं। हम ज्ञान के युग से गुजर रहे हैं, और युवाओं को बाजार के साथ अपडेट रहने के लिए हमेशा इसकी तलाश करने के लिए प्रोत्साहित करना बेहद महत्वपूर्ण है।
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