सॉफ़्टवेयर डेवलपर कंपनी Microsoft ने Microsoft Viva के लिए अपने नए लक्ष्य मॉड्यूल की घोषणा की है, जिसे पहला माना जाता है कर्मचारी अनुभव मंच जो कार्य वातावरण में सहयोग, कल्याण, सीखने और संचार उपकरणों की एक श्रृंखला लाता है काम। इस नए संसाधन का उद्देश्य प्रबंधकों को एक उपकरण प्रदान करना है जो उन्हें अपने संगठनों के व्यावसायिक लक्ष्यों को प्रबंधित करने में मदद करेगा।
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इस नए टूल का जन्म अक्टूबर 2021 में विशिष्ट उद्देश्यों और परिणामों के लिए समाधान बनाने के लिए समर्पित कंपनी Ally.io के अधिग्रहण के तुरंत बाद हुआ है। विकसित संसाधन यह सुनिश्चित करते हैं कि कंपनियों द्वारा उल्लिखित टीमें और उद्देश्य मिशन और रणनीतिक प्राथमिकताओं के अनुरूप हैं।
विवा गोल्स का एक निजी दृश्य है और इसका उपयोग उन कंपनियों द्वारा किया जा सकता है जो हाइब्रिड कार्य मॉडल का उपयोग करते हैं। प्रौद्योगिकी कंपनी ने बयान में कहा, "कर्मचारी अब केवल जुड़ाव और उद्देश्य के साथ जुड़ा हुआ महसूस नहीं करना चाहते हैं, वे आगे बढ़ना और संगठनों में बदलाव लाना भी चाहते हैं।"
माइक्रोसॉफ्ट ने एक अध्ययन किया है जिससे पता चलता है कि 77% कर्मचारी कंपनी द्वारा प्रदान किए गए काम के उद्देश्य और अर्थ की भावना को महत्वपूर्ण या बहुत महत्वपूर्ण मानते हैं। इसके अलावा, उनमें से 69% इसे महत्वपूर्ण मानते हैं कि उन्हें काम के घंटों की संख्या में कमी के बजाय परिणामों के लिए पुरस्कृत किया जाए।
विवा गोल्स कर्मचारियों को संगठन की प्राथमिकताओं को चर्चा के केंद्र में रखने के लिए योग्य बनाता है ताकि समस्या समाधान प्रक्रिया तेज़ हो जाती है और टीमें परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए समय बचाती हैं व्यवसाय।
ऑपरेशन की शुरुआत के बाद से, कंपनी Ally.io द्वारा उपयोग की जाने वाली तकनीक को लगभग एक हजार लोग पहले ही अपना चुके हैं 80 से अधिक विभिन्न क्षेत्रों, जैसे कारखानों, वित्तीय सेवाओं और व्यवसायों की प्रौद्योगिकी कंपनियाँ देशों.
Viva मॉड्यूल में कंपनी की तकनीक का उपयोग किया जाएगा, और इसे Microsoft 365 और Teams द्वारा भी समर्थित किया जाएगा। मॉड्यूल में Azure DevOps, ZenDesk, Zira और अन्य के साथ एकीकृत करने की क्षमता है। वर्तमान में, विवा के पास पहले से ही चार मॉड्यूल हैं जो आपस में जुड़े हुए हैं: कनेक्शन, अंतर्दृष्टि, विषय और सीखना।
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