जानकारी के मुताबिक, मशहूर कंपनी टेस्ला के तीन पूर्व कर्मचारी ऊर्जा भंडारण के लिए जिम्मेदार हैं और काम भी करते हैं इलेक्ट्रिक कार असेंबलर ने फ़्रेमोंट, कैलिफ़ोर्निया (यूएसए) में फ़ैक्टरी में नस्लवाद और नैतिक उत्पीड़न के मामलों की मीडिया में सूचना दी।
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लॉस एंजिल्स टाइम्स की गवाही में, मोनिका चैटमैन, किम्बर्ली रॉम्बी और निगेल जोन्स ने दावा किया कि फैक्ट्री एक कार्यस्थल है आक्रामक, मुख्य रूप से काले लोगों के प्रति, और परिस्थितियों के कारण इसे कुछ "वृक्षारोपण" या "गुलाम जहाज" कहा जाता है श्रम।
मोनिका ने कहा कि वह लगातार तीन महीने तक बिना एक दिन भी छुट्टी लिए काम करती रहीं और उन्होंने अकेले ही काम किया। एक ऐसे विभाग में जिसमें उत्तीर्ण होने के लिए न्यूनतम चार व्यक्तियों की आवश्यकता होती है थकावट. इसके अलावा, जैसे कि यह पर्याप्त नहीं था, लगातार मौखिक दुर्व्यवहार हो रहा था। पूर्व कर्मचारी ने यह भी बताया कि सबसे कठिन नौकरियों को नियमित आधार पर अफ्रीकी-अमेरिकी श्रमिकों को लक्षित किया गया था।
पिछले दिनों करीब 4,000 पूर्व अफ्रीकी-अमेरिकी कर्मचारियों ने कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया था। विशेष रूप से नस्लीय भेदभाव के कारण कैलिफोर्निया का रोजगार एवं कौशल विभाग इतिहास का। हालाँकि, सभी मुकदमों के जवाब में, टेस्ला के सीईओ ने कुछ समय पहले तर्क दिया था कि "नस्लवाद के शिकार कर्मचारियों को सख्त होने की जरूरत है"।
लेकिन इस बार, कंपनी ने तीन पूर्व कर्मचारियों के आरोपों का खंडन करते हुए दावा किया कि उनमें से किसी ने भी खाता नहीं खोला था कंपनी के खिलाफ जांच और जहां तक मिली सजा की बात है तो यह कंपनी के बुरे व्यवहार का नतीजा था काम।
कंपनी के वकीलों ने कहा, "टेस्ला के किसी भी कार्य असाइनमेंट, पदोन्नति, वेतन या अनुशासन में रेस की कोई भूमिका नहीं है।"
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