नवंबर 2020 में अपनी शुरुआत के लगभग 2 साल बाद, पिक्स आज एक बड़ी सफलता है और पहले से ही भुगतान का दूसरा मुख्य माध्यम है नेशनल कन्फेडरेशन ऑफ शॉपकीपर्स द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के आंकड़ों के अनुसार, पैसे के बाद ब्राजील में इसका सबसे अधिक उपयोग किया जाता है (सीएनडीएल)।
सेंट्रल बैंक द्वारा 2020 से अप्रैल 2022 तक 438 मिलियन से अधिक PIX कुंजियों का हिसाब लगाया गया। इस राशि में से लगभग 18.6 मिलियन कंपनियों से संबंधित हैं, अन्य 420 मिलियन व्यक्ति हैं और इस प्रकार कंपनियों की HR दिनचर्या भी बदल गई है।
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मानव संसाधन क्षेत्र कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए डेटा के अनुरोध को छोड़ देता है, केवल पिक्स कुंजी। एक बार यह हो जाने पर, राशि तुरंत खाते में आ जाती है, यहां तक कि इस क्षेत्र के लिए आरएचपिक्स जैसी पहल भी की गई है।
“हमने सुरक्षित रूप से कार्यान्वित करने के लिए नियोक्ता द्वारा विकसित एक वेतन भुगतान प्रणाली आरएचपिक्स का उपयोग करना शुरू कर दिया 2021 में भुगतान, बैंको डो ब्रासील और बैंको इटाउ के साथ साझेदारी में", वेरा लूसिया सैंटोस, मानव संसाधन विशेषज्ञ बताते हैं नियोक्ता। “स्थानांतरण लगभग तुरंत होता है, प्लेटफ़ॉर्म एसएमएस के माध्यम से एक चेतावनी जारी करता है कि वेतन खाते में है और कर्मचारी देश में कहीं भी, बस अपने बैंक के एप्लिकेशन या वेबसाइट में प्रवेश करके जांच कर सकता है। पूरा।
सिस्टम ने मानव संसाधन में जो स्वायत्तता ला दी है वह इतनी महान है कि किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखना और भुगतान करना संभव हो गया है जिसके पास इसके अलावा कुछ नहीं है। एक बैंक खाता, यह पारंपरिक शुल्क से छूट न पाकर अतिरिक्त बचत ला सकता है बैंक. “पिक्स से कंपनी के HR को फ़ायदा होता है, क्योंकि मैन्युअल काम को ख़त्म करना संभव है, जिससे इन कार्यों पर खर्च होने वाले घंटे कम हो जाते हैं। गतिविधियाँ और बैंकिंग शुल्क जो पारंपरिक बैंक हमेशा भुगतान लेनदेन में लागू करते हैं", वेरा बताते हैं लूसिया.
कंपनी के सभी भुगतानों का प्रबंधन भौतिक दस्तावेजों को हटाकर, क्लाउड में इंटरनेट के माध्यम से किया जा सकता है।
छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों के लिए भी चिंता की एक कम बात है, जितनी कर्मचारी और एचआर के पास है सामान्य डेटा संरक्षण कानून के अनुसार, अलग-अलग एक्सेस में केवल कंपनी द्वारा आवश्यक डेटा प्रदर्शित किया जाता है (एलजीपीडी)।
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