हालाँकि कानून द्वारा इसकी आवश्यकता नहीं है, कई नौकरी पदों के लिए यह आवश्यक है राशन कार्ड या के साथ भोजन के लिये टिकट. ये नौकरी बाज़ार में, विशेष रूप से कॉर्पोरेट क्षेत्र में, सबसे अधिक अनुरोधित लाभों में से कुछ हैं।
क्या आपके पास इन दोनों उपकरणों के बीच अंतर या उनका उपयोग कैसे किया जाता है, इसके बारे में कोई प्रश्न है? इस लेख को पूरा पढ़ें और इनके बारे में और जानें बोनस.
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VA और VR किसके लिए हैं?
खैर, ये दोनों फायदे अलग-अलग प्रतिष्ठानों में भोजन की खरीद और खपत से संबंधित हैं। इनमें से प्रत्येक डिवाइस का एक अलग कार्य है, देखें:
- राशन कार्ड
कसाई, सुपरमार्केट और बेकरी में स्वीकृत, वीए का उपयोग मासिक खरीद के लिए वेतन पूरक के रूप में किया जाता है।
- भोजन के लिये टिकट
भोजन वाउचर कर्मचारियों के लिए काम के घंटों के दौरान खाने के लिए सहायता के रूप में काम करता है, आप इन्हें रेस्तरां और स्नैक बार में उपयोग कर सकते हैं।
इन लाभों के क्या लाभ हैं?
चूंकि वीए और वीआर अनिवार्य नहीं हैं, इसलिए यह कल्पना करना आम बात है कि कंपनियां अतिरिक्त लाभ देने से इनकार कर देंगी। हालाँकि, ऐसे निवेश की उपलब्धता निम्नलिखित कारणों से फायदेमंद है:
- नियोक्ताओं के लिए लाभ
वर्तमान में, उन कंपनियों के लिए बायोडाटा लागू करना बहुत आसान है जो बाजार में सबसे अधिक लाभ प्रदान करते हैं। इसलिए, नियोक्ता इन और अन्य प्रोत्साहनों के माध्यम से अपने कर्मचारियों को उनके काम से प्रेरित और संतुष्ट रखने का प्रयास करते हैं।
इसके अलावा, यह कानून द्वारा प्रदान किया गया है कि वीए और वीआर की पेशकश करने वाली कंपनियों को कुछ कर दायित्वों से छूट दी गई है।
- कर्मचारियों के लिए लाभ
वीए और वीआर को किसी भी स्थिति में अच्छी तरह से माना जाता है, क्योंकि उनका मतलब बुनियादी मासिक खर्चों में मदद करना है: भोजन। यह कहना संभव नहीं है कि दोनों में से कौन सा लाभ सबसे अधिक लाभप्रद है, यह सब कार्यकर्ता की जरूरतों पर निर्भर करता है।
उदाहरण के लिए, एक युवा व्यक्ति की तुलना में, जो व्यक्तिगत परिस्थितियों के कारण, वीआर को पसंद कर सकता है, बाजार की खरीदारी के कारण एक पारिवारिक व्यक्ति वीए को अधिक अपना सकता है।
आदर्श रूप से, कंपनी कर्मचारियों को यह तय करने की अनुमति देती है कि कौन सा तरीका उनके लिए सबसे अच्छा है, और पसंद के अनुसार काम करती है।