रिपोर्ट्स के आधार पर, कई लोग जानकारी भरते समय गलतियाँ करते हैं ईसामाजिक. इसका कारण लोगों को इसे भरने में मदद करने के लिए इंस्टीट्यूटो डोमेस्टिका लीगल द्वारा बनाई गई एक मार्गदर्शिका थी। हालाँकि, इस गाइड ने सिस्टम की कमियों के कारण बहुत अधिक ध्यान आकर्षित किया है जो अंततः इसका कारण बन सकती हैं जानकारी भरने में त्रुटियां, जो लाभ के बजाय नियोक्ताओं को नुकसान भी पहुंचा सकती हैं कर्मी।
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ईसोशल प्लेटफॉर्म के माध्यम से, लोग ईसोशल कलेक्शन डॉक्यूमेंट (डीएई) जारी कर सकते हैं, या अर्थात्, की ओर से करों और शुल्कों के संग्रह के लिए प्रसिद्ध एकल बिल जारी करना संभव है कर्मी। हालाँकि, संघीय सरकार प्रणाली नियोक्ताओं को गुमराह कर सकती है, जिससे उनके खिलाफ श्रम मुकदमा शुरू हो सकता है।
यह मंच 2015 में पूरक कानून 150 के माध्यम से बनाया गया था, ताकि घरेलू कामगारों को बेहतर औपचारिक रूप दिया जा सके। सिस्टम के माध्यम से, नियोक्ता और कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा योगदान के लिए महीने-दर-महीने भुगतान पर्ची जारी करना संभव था, न कि हर महीने एफजीटीएस को भुगतान की गई दर की गणना करना।
नीचे दिए गए प्लेटफ़ॉर्म पर बताई गई खामियों को देखें:
आयकर की गणना गलत तरीके से की गई। इसका कारण यह है कि आश्रित के 21 वर्ष का हो जाने और छात्र न रहने के बाद भी, ईसोशल ने आईआर बेस से आश्रित का वध जारी रखा। इसके अलावा, सिस्टम आपको कई बार प्रारंभिक छुट्टियां और किश्तें पोस्ट करने की अनुमति देता है।
कैक्सा इकोनोमिका फ़ेडरल के साथ प्लेटफ़ॉर्म की कुछ आंतरिक समस्याओं के कारण, कुछ मामलों में, कर्मचारी को बिना उचित कारण के बर्खास्त कर दिया गया और वह FGTS को वापस लेने में असमर्थ था। ऐसा इसलिए है क्योंकि बैंक के पास अभी तक कर्मचारी की बर्खास्तगी के संबंध में डेटा नहीं था, और उसने नियोक्ता से इसे फिर से करने के लिए शुल्क लिया ताकि पूर्व कर्मचारी अपनी निकासी कर सके।
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