पिछले बुधवार, 5 तारीख को, न्याय और सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय ने संघ के आधिकारिक राजपत्र में एक अध्यादेश पोस्ट किया कि के स्थानांतरण को नियंत्रित करता है क्षतिपूर्ति संघीय पुलिस के लिए जो विकल्प चुनाअपने आराम के दिन के दौरान "प्रासंगिक, जटिल या आपातकालीन कार्रवाइयों में स्वेच्छा से भाग लेने के लिए जिसके लिए संघीय राजमार्ग पुलिस (पीआरएफ) की महत्वपूर्ण सक्रियता की आवश्यकता होती है"।
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यह भागीदारी कैसे काम करेगी?
डायरी में जो प्रकाशित हुआ उसके अनुसार, इन कार्रवाइयों में प्रासंगिक या आपातकालीन परिचालन कार्य शामिल हैं जो, सेवा के निष्पादन के दौरान, एजेंटों की सामान्य क्षमता आपूर्ति करने के लिए पर्याप्त नहीं थी ज़रूरत।
अध्यादेश 157 में कहा गया है कि भुगतान, जो पारिश्रमिक आराम के लचीलेपन द्वारा किया जाता है, कार्रवाई करने के तुरंत बाद किया जाना चाहिए। अगर आरपीएफ इसे पूरा करने में सक्षम है. यदि किसी प्रकार का कोई मामला लंबित है तो दिसंबर माह में रकम आगे बढ़ने की संभावना है
ताकि ऐसा न हो वहाँ है कुछ भी नहीं होना बाहर का भुगतान किया अगले वर्ष मेंरिश्ता तक वर्ष पहले का।इन आराम करने वाले पुलिस अधिकारियों की कार्रवाई में भागीदारी केवल 12 घंटे तक ही रह सकती है, इसलिए 24 घंटे से अधिक काम करना वर्जित है। सामान्य कार्य दिवस में घंटे जोड़े गए, ब्रेक के बीच न्यूनतम अंतराल का भी सम्मान किया गया, जो 12 होना चाहिए घंटे।
सवैतनिक विश्राम के लचीलेपन के नियम
- 40-घंटे के सप्ताह को ध्यान में रखते हुए, प्रति सर्वर अधिकतम साप्ताहिक मुआवज़ा सीमा काम किए गए घंटों का 90% होगी;
- 40-घंटे के सप्ताह को ध्यान में रखते हुए, प्रति सर्वर मुआवजे की मासिक सीमा काम किए गए घंटों का 75% होगी;
- वार्षिक मुआवज़ा सीमा संघीय राजमार्ग पुलिस कर्मियों द्वारा काम किए गए घंटों के योग के 50% के अनुरूप होगी।
हेबक्शीश यह नहीं है संचयी, या यह है, अगर वहाँ हैअन्यश्रेणी में, बस यह पुरस्कृत की राशि बड़ा कीमत।
यदि पेशेवर के पास अनुपस्थिति या देरी के कारण घंटों का नकारात्मक बैंक है, तो उसे काम किए गए अतिरिक्त दिन के लिए इनाम नहीं मिलेगा। यही बात उन पुलिस अधिकारियों पर भी लागू होती है जो छुट्टी पर हैं या छुट्टी पर हैं।
जिन पेशेवरों को हाल ही में स्वास्थ्य कारणों से निगम से हटा दिया गया था, वे इन अतिरिक्त कार्रवाइयों में भाग लेने और प्राप्त करने के लिए अधिकृत नहीं हैं। इन मामलों में, इन कार्रवाइयों पर काम करना तभी संभव होगा, जब छुट्टी पर गया अधिकारी गतिविधियों को बढ़ाने के अधिकार के साथ एक मेडिकल रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा।
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