देश की प्रमुख खुदरा श्रृंखलाओं में से एक अपने प्रशिक्षु कार्यक्रम के लिए 30 सितंबर तक आवेदन स्वीकार कर रही है। यह नेटवर्क के बारे में है घरेलू वीडियो, और उपलब्ध अवसर रियो डी जनेरियो में इसके कार्यालय में काम करने के हैं, जिसकी गतिविधियाँ अगले साल जनवरी में शुरू होने वाली हैं।
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प्रबंधक ने आवेदक को "बहुत..." समझकर नौकरी देने से इनकार कर दिया।
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कार्यक्रम में नामांकन के लिए, आपको जनवरी 2019 और दिसंबर 2022 के बीच किसी भी पाठ्यक्रम में उच्च शिक्षा पूरी करनी होगी। यह भी महत्वपूर्ण है कि उम्मीदवार रियो डी जनेरियो में रहने के लिए उपलब्ध हो। चयनित प्रशिक्षु वाणिज्यिक, वित्तीय, लोक और प्रबंधन, लॉजिस्टिक्स और विपणन क्षेत्रों में काम करेंगे।
उम्मीदवारों के चयन की प्रक्रिया लागू परीक्षणों, समूह गतिशीलता और कंपनी के कुछ प्रबंधकों और निदेशकों के साथ साक्षात्कार के माध्यम से पूरी तरह से ऑनलाइन की जाएगी।
जो भी चुना जाएगा उसे परिवहन वाउचर, भोजन वाउचर, खाद्य वाउचर, जीवन बीमा के अलावा, बाजार के अनुरूप मासिक वेतन मिलेगा। दंत चिकित्सा सहायता, चिकित्सा सहायता, विस्तारित मातृत्व या पितृत्व अवकाश और स्टोर, वेबसाइट और ऐप में कुछ छूट नेटवर्क।
आपके जन्मदिन पर छुट्टी मिलना, करियर योजना और टोटलपास होना भी संभव है। यदि आप कासा और वीडियो प्रशिक्षुओं के लिए चयन प्रक्रिया में नामांकन में रुचि रखते हैं, तो पहुंचें इस लिंक.
“हम लोग प्रशिक्षक हैं, हमारा घर समावेशी और विविध है, जहां हम रखरखाव को प्राथमिकता देते हैं एक सम्मानजनक और लिंग-समान वातावरण, यह उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है कि हम अवसरों की भी तलाश करते हैं सभी। आज हमारी टीम में 54% महिलाएं हैं और कंपनी के 60% नेतृत्व पदों पर उनका कब्जा है। हमें काम करने के लिए एक अनुकरणीय स्थान के रूप में GPTW से प्रमाणपत्र प्राप्त हुआ है”, मार्सिया लैसेंस ने कहा, जो कंपनी में पीपल एंड मैनेजमेंट के वर्तमान निदेशक हैं।
कंपनी कासा एंड वीडियो से मिली जानकारी के मुताबिक, कंपनी का लक्ष्य एक राह पर चलते हुए अपने आकार को तीन गुना करना है वर्ष 2025 तक पूरी तरह से टिकाऊ, जहां एक लक्ष्य परिवार के घर को सुसज्जित करने का मुख्य समाधान बनना है ब्राजीलियाई।
“यहां कासा एंड वीडियो में, हमारा लक्ष्य बड़े लक्ष्य हैं, और ताकि हम अपने सपनों को साकार कर सकें, हमारे पास अपनी विस्तार योजना है तेजी से, जहां पिछले दो वर्षों में हम अपने स्टोरों की संख्या दोगुनी करने में कामयाब रहे और साथ ही हमारी ई-कॉमर्स पद्धति भी नहीं रुकी है विकसित करने के लिए। कंपनी के लिए नई पीढ़ी के नेताओं को सशक्त बनाने के लिए हमारा प्रशिक्षु कार्यक्रम चलाया जा रहा है। हम चाहते हैं कि हमारे साथ ऐसे लोग हों जिनका लक्ष्य सपने देखना और उन्हें साकार करना हो”, मार्सिया लैसेंस ने निष्कर्ष निकाला।
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