हमारे समाज में विषाक्त कार्य वातावरण का अस्तित्व इतना आम है कि डेटा से पता चलता है कि 5 में से 1 व्यक्ति इस कारण से अपनी नौकरी छोड़ देता है। इस प्रकार, जागरूक रहना और यह जानना महत्वपूर्ण है कि काम हानिकारक होने पर कैसे पहचाना जाए। और, इसे पहचानने में आपकी मदद के लिए, हमने 4 स्पष्ट संकेत चुने हैं जो संकेत देते हैं एकविषाक्त कार्य वातावरण.
यह पहचानने के लिए युक्तियाँ कि क्या आपका काम विषाक्त है
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यह जांचने के लिए कि आपका कार्य वातावरण सही है या नहीं, अब मुख्य संकेतों की जांच करें विषाक्त:
1. ख़राब संचार
कार्य संबंधों सहित रिश्तों को बनाए रखने के लिए पर्याप्त संचार प्रक्रिया स्थापित करना एक आवश्यक कारक है। इस प्रकार, कार्य वातावरण जहां कोई संचार नहीं है या जहां यह अपूर्ण रूप से मौजूद है, एक विषाक्त नौकरी का स्पष्ट संकेत है।
सूचना के प्रसारण में यह विफलता, कर्मचारी को बाधित करने के अलावा, कंपनी के प्रदर्शन को भी प्रभावित करती है। के बीच स्पष्ट संचार के बाद से रोब जमाना और कर्मचारी दक्षता बढ़ाने के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु है।
2. लगातार आलोचना और निर्णय
कर्मचारी संबंधों में कॉलेजियम की कमी भी आम तौर पर विषाक्त वातावरण में पाई जाती है।
जबकि काम के माहौल में प्रतिस्पर्धात्मकता स्वाभाविक है, निरंतर निर्णय एक माहौल बनाता है थकाऊ काम, जहां कर्मचारियों के बीच अस्वस्थता और व्यापक भावना है असमर्थता
3. लगातार थकावट
यद्यपि कार्य वातावरण की विशेषता प्रयास और उत्पादकता को निरंतर प्रोत्साहन देना है, वे कंपनियां जहां इस दर्शन को चरम पर ले जाया जाता है, और उनके कर्मचारी लगातार इसमें शामिल होते हैं के राज्य थकावट, शारीरिक और मानसिक दोनों, विषाक्त हैं।
इसके अलावा, यह बढ़ी हुई उत्पादकता पद्धति लंबी अवधि में बहुत अनुत्पादक है। एक विशेषज्ञ के अनुसार, छोटे लक्ष्यों में निरंतरता का विकल्प चुनना जरूरी है, साथ ही प्राप्त परिणामों का जश्न भी मनाना जरूरी है।
4. विकास के अवसरों का अभाव
जो हमें एक और महत्वपूर्ण संकेत, पहचान, की ओर ले जाता है, जो सीखने के माहौल के प्रबंधन का एक महत्वपूर्ण पहलू है। काम और जो अधिकतर बोनस, पदोन्नति या यहां तक कि भागीदारी के माध्यम से होता है मुनाफ़ा.
हालाँकि, वे कंपनियाँ जहाँ अपने कर्मचारियों को विकास के अवसर प्रदान नहीं किए जाते हैं, उन्हें आसानी से विषाक्त माना जाता है।
