हम जानते हैं कि नौकरी के लिए साक्षात्कार में भाग लेना जटिल हो सकता है, जिससे अधिकांश लोग चिंतित और घबरा जाते हैं, कुछ गलत उत्तर देने से डरते हैं। आपकी सहायता के लिए, नीचे हम आपको दिखाएंगे कि इसमें बेहतर कैसे किया जाए नौकरी के लिए इंटरव्यू कुछ कठिन सवालों के जवाब देने का समय।
साक्षात्कार के दौरान कठिन प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
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नौकरी ढूंढने की पूरी प्रक्रिया बहुत कठिन है। पाठ्यक्रम तैयार करने में आने वाली कठिनाइयों से लेकर अंतिम क्षण तक, जो कि साक्षात्कार है, इसके अलावा नियुक्ति के लिए जिम्मेदार क्षेत्र के प्रबंधकों से संपर्क करना भी शामिल है।
साक्षात्कार के समय ही सबसे बुरा हिस्सा आता है: वे कठिन प्रश्न जो लोगों को हमेशा एक अजीब स्थिति में छोड़ देते हैं। जैसे प्रश्न: "आप कितना कमाना चाहते हैं?", "आपने अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ी या छोड़ना चाहते हैं?", "मुझे अपनी ताकत और कमजोरियां बताएं"।
साक्षात्कार के दौरान इस तरह के प्रश्न पूछे जाने पर आपको बेहतर प्रदर्शन करने में मदद करने के लिए, हमारे पास आपके लिए कुछ सुझाव हैं:
जानें कि इन 3 प्रश्नों का उत्तर कैसे दें और नौकरी साक्षात्कार में बेहतर प्रदर्शन करें:
1. "आप कितना कमाना चाहते हैं?"
यह प्रश्न निस्संदेह सबसे जटिल और उत्तर देने में कठिन में से एक है। कैथो की सलाहकार पेट्रीसिया डी मोनिका निम्नलिखित सुझाव देती हैं:
“इस बात पर जोर देना महत्वपूर्ण है कि आप नौकरी बाजार के अनुसार कमाई करना चाहते हैं और चयनकर्ता को आपकी प्रोफ़ाइल के संदर्भ में स्थित करने के लिए, आप अपनी वर्तमान वेतन सीमा का संकेत दे सकते हैं। बोनस और कमीशन के बिना केवल प्रत्यक्ष पारिश्रमिक उद्धृत करना उचित है, ताकि चयनकर्ता को डर न लगे। इस बात पर जोर दें कि आप इस मुद्दे पर लचीले हैं और चर्चा के तहत पद की वेतन सीमा पर सवाल उठाकर समाप्त करें।
एना पाउला डायस, जो एक कैथो सलाहकार भी हैं, के लिए यह प्रश्न उम्मीदवार के लिए भर्तीकर्ता के साथ सौदेबाजी करने के लिए जगह खोलता है, इसलिए वह सुझाव देती है कि उम्मीदवार कहे:
“मैं अच्छी तरह से कार्यरत हूँ। तार्किक रूप से, अपनी वर्तमान नौकरी छोड़कर, मैं और अधिक कमाना चाहता हूँ। आपकी स्थिति के लिए, मैं कह सकता हूँ कि मैं निम्नलिखित कमा रहा हूँ…”। “प्रत्यक्ष मुआवज़ा, लाभ और बोनस निर्दिष्ट करना उचित है। हालाँकि, फिर भी, यह कहना पर्याप्त नहीं है कि आप कितना कमाना चाहते हैं। एक बेरोजगार पेशेवर के मामले में, सौदेबाजी की शक्ति बहुत कम होती है। इस मामले में, उम्मीदवार को लचीलेपन का भी प्रदर्शन करना होगा, हालांकि, उसे यह बताना होगा कि वह बाजार के अनुसार कमाई करना चाहता है।
2. "आपने वह कंपनी क्यों छोड़ी या छोड़ना चाहते हैं जिसमें आप वर्तमान में हैं?"
के लिए उम्मीदवार इस प्रश्न का उत्तर इस बात पर निर्भर करेगा कि उम्मीदवार ने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी। यदि पुरानी नौकरी छोड़ना इस्तीफे के कारण था, तो उम्मीदवार को सच बताना होगा और स्पष्ट करना होगा कि क्या यह कंपनी में पुनर्गठन, खर्चों में कटौती आदि के कारण था। लेकिन ध्यान देने वाली बात यह है कि आपको इंटरव्यू के दौरान पुरानी कंपनी के बारे में बुरा नहीं बोलना चाहिए, क्योंकि इससे रिक्रूटर को गलत नजरिया मिल सकता है।
3. "आपकी मजबूत विशेषताएं कौन सी हैं?"
इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, एक टीम में काम करने की क्षमता, पहल, उत्साह, दृढ़ता, समर्पण, जिम्मेदारी और क्षमता जैसी विशेषताओं को उजागर करने का प्रयास करें। बस सावधान रहें कि आपके व्यक्तित्व के उन गुणों को उजागर न करें जो आपके पास नहीं हैं, क्योंकि यदि भर्तीकर्ता को पता चलता है कि आप झूठ बोल रहे हैं, तो आप साक्षात्कार के दौरान विश्वसनीयता खो देंगे।
