में रोन्डोनिया, एक लेबल मशीन ऑपरेटर को अपने बेटे की जन्मदिन की पार्टी में एक प्रतिस्पर्धी का सोडा परोसने के बाद निकाल दिया गया था। इस रवैये के कारण उनकी नौकरी चली गई, लेकिन उन्होंने मामले को अदालत में ले जाने का फैसला किया।
कानूनी प्रक्रिया के बाद, कार्यकर्ता को R$7,000 की राशि का मुआवजा देकर जीत हासिल हुई। हालाँकि, यह उल्लेखनीय है कि कंपनी के पास अभी भी निर्णय के खिलाफ अपील करने का अधिकार है।
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पिताजी को एक अन्य ब्रांड के सोडा के साथ फोटो में पोज देने के लिए निकाल दिया गया था
अपने बेटे के दूसरे जन्मदिन के जश्न के दौरान, 27 वर्षीय केओमा और उनका परिवार मौजूद थे कंपनी के प्रतिस्पर्धी के शीतल पेय के बगल में मेज पर तस्वीर खींची गई। काम किया. छवि में डायड्यो सोडा का पता चला, जबकि बच्चे के पिता फ्रिस्की के कर्मचारी थे।
अपने बेटे की जन्मदिन की पार्टी के अगले दिन, केओमा को उसके मानव संसाधन विभाग द्वारा बुलाए जाने पर आश्चर्य हुआ कंपनी, फ्रिस्की को।
उन्हें आश्चर्य हुआ जब उन्हें इस आधार पर उनकी तत्काल बर्खास्तगी की सूचना दी गई कि उनका कार्य प्रदर्शन असंतोषजनक था।
अपने बेटे के जन्मदिन के लिए मेज पर एकत्र हुए केओमा के परिवार की तस्वीर व्हाट्सएप पर काम के सहयोगियों के एक समूह में साझा की गई थी। इसका उद्देश्य सप्ताहांत में काम के घंटों और जगह के बाहर होने वाले उत्सव को दिखाना था।
जन्मदिन की पार्टी की तस्वीर कंपनी के सहकर्मियों के ध्यान में आने के बाद पूर्व कर्मचारी ने बताया कि कंपनी का मालिक इस स्थिति से चिढ़ गया होगा और उसे बर्खास्त करने का आदेश दिया होगा कर्मचारी।
बर्खास्त व्यक्ति के अनुसार, पार्टी उसकी बहन की ओर से उसके भतीजे को एक उपहार थी। वह बताते हैं कि प्रतिस्पर्धी ब्रांड सोडा उन्होंने नहीं, बल्कि उनकी बहन ने अपने भतीजे के जन्मदिन के उपहार के रूप में खरीदा था।
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